In firma la care lucrez nu sa întocmit un asemenea dosar..Înțeleg ca nu exista obligație legala pentru firma de a face acest lucru ! Dar de acum încolo înțeleg ca acest lucru (( acordare gr 2 de munca)) se poate face în 2 situații. 1 ) la presiunea angajaților către patronat , cerând expres acest lucru ; SAU 2) Bunăvoința patronatului de face acest ""efort"" pt. Angajații săi ( arătând recunoștință angajaților care muncesc în condiții grele .mai ales că + acum plata CAS -ului mărit( gr. 2)a trecut în sarcina angajatului (2018))). Mulțumesc anticipat !
In firma la care lucrez nu sa întocmit un asemenea dosar..Înțeleg ca nu exista obligație legala pentru firma de a face acest lucru ! Dar de acum încolo înțeleg ca acest lucru (( acordare gr 2 de munca)) se poate face în 2 situații. 1 ) la presiunea angajaților către patronat , cerând expres acest lucru ; SAU 2) Bunăvoința patronatului de face acest ""efort"" pt. Angajații săi ( arătând recunoștință angajaților care muncesc în condiții grele; mai ales ca . + acum plata CAS -ului mărit( gr. 2) a trecut în sarcina angajatului (2018))).