Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
ce mi-ar putea face daca imi desfac CIM disciplinar ?...nu ma afecteaza chiar deloc,pentru ca unde voi lucra nu depind de aceasta chestie :P... desfacerea CIM disciplinar nu mai are asa multa relevanta in ziua de azi (pentru uni) pentru ca daca de ex. voi lucra la o ruda de a mea nu o va interesa prea mult daca mi-a fost sau nu desfacut CIM disciplinar...asta ,desigur difera de la caz la caz si nu e o generalitate.:)
As vrea sa stiu daca as putea sa ma bazez pe demisie fara preaviz ,in cazul in care angajatorul meu imi impune ca sa lucrez(obligatoriu) cu 4 ore pe saptamana mai mult decat prevede contractul meu de munca,fara a-mi fi inregistrate undeva?...ar fi acesta un motiv de nerespectare a contractului meu de munca? ai as putea sa-mi dau demisia fara preaviz?....a da ,am uitat sa mentionez ca nu detin functie si nici nu ar trebui sa ma inlocuiasca nimeni!