Caz concret: Pensionat pe caz de boala cu certificat de invaliditate de gradul III, in urma unui cancer de col uterin cu un cod de afectiune C53/I10.
Decizia medicala asupra capacitatii de munca prevede deficienta functionala medie, capacitate de munca diminuata cu pastrarea functiei de autoservire.
In urma tratamentului brutal la care a fost supus pacientul, chimioterapie-radioterapie, acesta a fost pensionat de boala cu tot ceea ce este mentionat mai sus. Locul de munca il are intr-un spital de stat, in serviciul de curatenie al acestuia, asadar o activitate fizica constanta. In cazurile de mai sus, nu am gasit nicaieri intr-o anume lege, nestiind exact nici unde sau cum sa caut, daca in cazul in care se doreste a-si pastra si locul de munca, poate presta maxim jumatate dintr-o norma intreaga in urma diagnosticului si a deciziei medicale asupra capacitatii de munca.
Angajatorul/spitalul a spus ca medicina muncii decide daca angajatul poate muncii doar la program redus, ceea ce ar fi normal, iar medicina muncii sustine ca nu poate reduce programul de munca la 4 ore luand in considerare Decizia Medicala eliberata de o comisie medicala de expertiza, descrisa mai sus.
Practic spitalul ar fi de acord sa reduca programul de munca al angajatului avand in vedere situatia medicala, dar medicina muncii a decis ca nu este posibil, pentru ca nu exista "negru pe alb" o lege in acest sens.
Sper ca am fost explicit, va rog frumos sa ma ajutati cu orice referire legala care ar putea convinge medicina muncii ca activitatea poate fi desfasurata doar redusa avand in vedere situatia fizica/mentala a angajatului in urma tratamentelor oncologice urmate.
Va multumesc anticipat!

Articolul respectiv de lege l-am citit inainte de a ma adresa avocatnet.ro insa nu am inteles daca exista anumite derogari sau daca legea poate permite angajatorului sa modifice, sa aduca anexa sau sa schimbe date din CIM fara acordul meu. Iar daca acest lucru se poate, daca cineva are ceva concret din lege pentru a ma ajuta, as fi recunoscator. Daca este nevoie sa ofer mai multe infirmatii o voi face cu placere.
Va multumesc!

Buna ziua!
In cazul in care am fost angajat in urma unui concurs pe un post de Asistent Medical in Camera de Garda-Urgente, intr-un spital municipal, contract pe perioada nedererminata, si au intervenit schimbari care duc la reducerea programului de functionare a acesteia(camera de garda) de la 24/24 h la 8h/zi, prin urmare necesarul de personal urmand sa fie redus, institutia poate aduce modificari contractului individual de munca si a relocarii mele intr-o alta sectie a Spitalului fara acordul meu? Mentionez ca relocarile nu se fac in urma unui criteriu anuntat in prealabil de catre institutie. Va multumesc!

Multumesc pentru raspunsul pragmatic. Dinamica asta o urmaresc si eu, insa am vrut sa vad si diferite pareri. Nu sunt marele "aparator si conducator al dreptatii" insa atitudinea expusa de conducerea Asociatiei de Poprietari m-a facut sa iau ib calcuc orice tip de masura. Probabil, in urma unui pressing vor sta la masa negocierilor cu o alte maniere si opinii, mai deschise.

Cik22 a scris:

Situatia este oarecum asemanatoare cu locurile de parcare neatribuite si nestabilite de catre primarie (de prin jurul blocurilor), ca fiind cu destinatia de parcari. si parcheaza cineva pe un loc din acesta de peste 20 de ani si il considera "al lui". Cand vine cineva nou, proprietar sau chirias si i-l ocupa temporar se lasa cu scantei. Asa este si cu boxele de la subsol, un fel de tabu si sunt enorm de multe cazuri de acest gen. Ideal ar fi sa identificati daca este ceva spatiu ramas liber si sa va incropiti o boxa acolo, cat o fi ea, chiar si fara pretentia (va citez)...: "cel putin la fel de spatios si ingrijit precum il au ceilalti proprietari...". Probabil ca legal sau prin alte metode ati putea sa reinstaurati "ordinea de drept" acolo in beci si sa faceti o revolutie administrativa dar n'ar fi indicat sau "fezabil" Este bine sa traiesti in bune relatii cu toata lumea insa cand e vorba de vecini cu atat mai mult. Ori dupa un jihad contra lor,,,nu stiu ce sa zic. Asta este, nu intodeauna dreptatea iese invingatoare, ba as zice ca e chiar pe post de looser in vremurile ce le traim si depinde de abilitatea noastra de a gasi compromisuri cat mai reusite.

Multumesc pentru raspuns. Nu se poate elibera prin vanzare pentru ca nu se poate vinde o cota parte dintr-un spatiu care nu e destinat anexelor respective si este spatiu tehnic comun. Teoretic nu se pot inchiria sau vinde, desi am auzit cazuri in care s-a procedat asa, e asemanator cu a imi cumpara un teren pe Marte. Sper ca intelegeti gluma. :)

- apăsați pe Răspunde, nu pe Citează, când vreți să postați un nou mesaj -

Multumesc. Accesul este liber, am verificat si nu sunt spatii libere. Urmaresc comunicarea cu ceilalti proprietari, sa vad la ce se ajunge.

@Alexandru Surcel

Da. Asta caut acum insa ma lovesc de persoane care nu comunica, eu cautand rezolvarea prin comunicare in primul rand si nedorind sa ajung la reclamatii sau alte solutii. Din ce m-am informat pana acum, avand in vedere ca spatiile nu sunt contruite-ingradite legal cel mai bine e sa se rezolve pe cale amiabila astfel incat toata lumea sa foloseasca suprafata aferenta fara a pune in pericol subsolul. Dar este posibil sa se intample cum spuneti dumneavoastra. Va multumesc pentru raspuns si idee.

Va multumesc! O sa urmez pasii normali, mai exact o sa depun in scris la Asociatie o cerere pentru lamuriri, cerere careia in mod normal trebuie sa i se dea un numar de inregistrare si sa revina cu un raspuns concret iar mai departe voi gasi caile legale optime pentru rezolvare.

Inteleg raspunsul dumneavoastra. Ma intereseaza, ca intr-un cadru legal sa rezolv situatia. Din moment ce anexele sunt construite la "mica intelegere" nu consider corect sa nu am dreptul stabilit de asociatie pentru toti ceilalti, adica daca s-au gasit solutii in trecut, normal era sa se ia in considerare ca fiecare sa beneficieze de un spatiu aferent. Acesta este motivul pentru care am scris aici, sperand intr-o indrumare din partea unui jurist/avocat. Exista anumite derogari in cadrul unei asociatii pentru construirea de astfel de anexe, insa regula primul veni-primul servit nu o gasesc corecta in acest caz si doresc sa stiu care sunt demersurile legale de urmat in aceasta situatie si cui trebuie sa ma adresez din moment ce reprezentantul asociatiei a spus ce am mentionat in intrebarea initiala.

latka a scris:

Nefiind legală nici "construirea" boxelor pentru ceilalți (fiind un subsol parte comună), cred ca înțelegeți că nu aveți un temei legal în cererea dvs.

Va salut!
Locuiesc intr-un bloc cu 4 etaje, ap. cu 3 camere, aprox. 65 mp. La subsolul blocului, din ceea ce cunosc, este un spatiu tehnic care a fost compartimentat din informatiile pe care le am, in boxe-anexe, in urma cu multi ani, neintabulate, cel mai probabil la o intelegere de comun acord in acele timpuri, intre proprietari. Mentionez ca m-am stabilit in acest bloc in urma cu 3 ani. Doresc sa am acces la un spatiu-boxa- "pivnita" si la amenajarea lui insa raspunsul primit la o cerere verbala adresata secretarului Asociatiei de proprietati a fost ca pot face asta doar daca mai exista un spatiu gol prin care sa nu ingradesc accesul la boxele deja existente ori la tevile de canalizare-utilitati. Doresc sa beneficiez de un spatiu pe care sa il amenajez si sa il intretin conform legii si sa stiu ce proceduri legale pot urma. Mentionez ca impartirea si delimitarile acestor boxe deja existente este una aparent haotica fara a se tine cont de un spatiu-cota comuna aferenta fiecarei locuinte-proprietati. In mod direct, vreau un spatiu de depozitare in acest subsol tehnic, ce putin la fel de spatios si ingrijit precum il au ceilalti proprietari. Va multumesc!