Buna ziua,
As dori si eu o lamurire in ceea ce priveste acordarea concediului de odihna.Firma la care lucrez ne acorda doar 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Din punct de vedere legal am inteles ca minimul este de 15 zile.In contractul individual nu este nicio clauza speciala care sa mentioneze aceasta restrictionare de zile,sau au dreptul in baza carei legi??