Sotia mea si-a dat demisia in timp ce se afla in concediu medical.Angajatorul a aprobato cu un preaviz de 15 zile.Problema este ca sotia beneficiaza in continuare de concediu medical iar angajatorul spune ca dupa concediu trebuie sa muncasca preavizul.
A doua problema este ca angajatorul nu a respectat toate prevederile CIM.Daca sotia poate face dovada acestui lucru poate sa plece fara preaviz?