Buna ! M am angajat de 2 luni intr o companie ( încă perioada de proba), in care la angajare am semnat faptul ca trebuie sa anunț dacă sunt gravida pana sarcina împlinește 2 luni. Am aflat ca sunt însărcinată la 4 săptămâni- am prezentat la munca o adeverința de la specialist in care era specificat sarcina incipienta. Mi i s a spus ca nu este buna adeverința( au luat o și pe aceea) și ca trebuie sa aduc alta in care sa scrie clar câte săptămâni are sarcina . Am adus și adeverința care mi au cerut o ulterior dar m am trezit data afara pe motiv nu mi realizez corect sarcinile la locul de munca(pentru mine a fost totul un pretext ) . Aveau voie sa ma concedieze in situația in care chiar dacă eram in perioada de proba , au fost înștiințați ca sunt însărcinată ?