Activitate MAdrian

am o copie a contractului dar fara datele mele si salariul completate, este contactul standard care nu prevede nici o penalitate daca nu ma prezint la munca. spune doar de demisie sau dat afara, perioade de preaviz si atat.
Ce as dori sa inteleg e ce inseamna desfacere disciplinara a CIM si daca se ajunge la proces ce mi se poate intampla? Si mai ales, daca l-au inregistrat deja la ITM mai am vreo sansa sa scap?
Multumesc inca o data

P.S. Contractul incepe din 01.01.2009, nu din septembrie 2009

M-au obligat sa semnez contractul cu multe luni inainte. Dar dupa semnarea lui pt noul loc de munca mi s-a spus ca multe nu mai sunt asa cum spusesera (doar pe vorbe, ca nu mai dau nici un fel de beneficii etc, nimic din ce au promis). In CIM au pus doar salariul brut si atat. De asta nu mai vreau sa merg la ei, ci sa raman la actualul meu loc de munca.
Ce consecinte ar avea sa imi desfaca disciplinar contractul de munca? Ma pot da in judecata pt ca nu ma duc la ei? Ce mi se poate intampla?
Va multumesc din suflet si sunt dezamagit de marile corporatii

P.S. mie nu mi-au dat nici macar o copie a contractului semnat, le-au tinut pe toate la ei, doar cu semnatura mea

Buna ziua, am semnat un contract de munca la o alta firma cu incepere din 01.01.2009. Problema e ca nu mai vreau sa ma duc la ei. Ce as putea sa fac sa anulez acest contract, in conditia in care acel angajator nu doreste sa-l anuleze fara probleme in urma cererii mele?
Multumesc