Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
nu, anagajatorul are toate posilitatile sa ne plateasca, este o fabrica mare cu n profit foarte mare.vor sa faca reducri de cheltuieli: cu salariile, cu transportul cu masa....si au invocat aceasta criza mondiala . am fost sfatuiti sa ne luam 2 zile fara plata ca sa nu se ajunga la disponibilizari inutile.deocamdatanu am semnat nimic in acest sens si chiar suntem curiosi cum vor reactiona daca zicem ca noi nu semnam, ce fac semneaza altii pentru noi, adica sefii
am vazut la televizor ca celor de la Dacia li s-a platit 85% dar noua...nimic
TRAIM IN ROMANIA SI ASTA NE OCUPA TOT TIMPUL!!!
va multumesc pentru raspunsul dat
da,asa este, exact acest motiv l-au invocat, lipsa de comenzi,criza mondiala si pentru a reduce cheltuielile managementul societatii s-a gandit la acest lucru: sa ne luam 2 zile fara plata...deocamdata, cine stie cate vor mai urma.
Buna ziua,
sunt agajata a unei fabrici si as dori sa stiu daca angajatorul isi poate obliga tot personalul TESA sa-si ia 2 zile fara plata, chiar daca angajatul are concediu sau ore suplimentare care pot compensa cele 2 zile? Intelegem ca este criza mondiala dar totusi....