Activitate oana.lazar@monsson.eu

Poate cineva sa ma ajute cu un raspuns va rog: dorim sa facem un act aditinal cu clauza de neconcurenta, dar sa se activeze, daca acest lucru este decis, la data incetarii activitatii salariatului. Se transmite in REGES?

Buna ziua,
Va rog frumos, daca este cineva amabil si ma poate ajuta, acum cu trecerea in REGES ONLINE am descoperit ca anumite persoane au in contract sediu fix, dar de fapt sunt urmatoarele persoane care lucreaza in teren :
Tehnicienii care au in proportie 90% munca de teren atat in judet cat si in afara acestuia (mentionez ca atunci cand este cazul de diurna, aceasta se acorda).
Alte persoane care lucreaza strict intr-un santier (care nu este punct de lucru desemnat si este in alt judet fata de sediul societatii).
Trebuie sa precizez la loc de munca: mobil? Daca da, trebuie sa acord clauza de mobilitate? Daca da, pot sa acord clauza de mobilitate stipuland ca se asigura transportul? Sau trebuie neaparat sa fie si o remuneratie in plus?

Multumesc mult!!!!
O seara cat mai frumoasa!

Buna ziua,
Poate ma ajuta cineva cu un raspuns ? :)
Datele problemei:
In CCM sa spunem ca este stipulat indexarea salariilor cu inflatia (adica majorare salariala)
O salariata a fost in concediu de crestere al copilului,.
Aceasta ar urma sa revina,
Ar fi corect sa i se majoreze si ei salariul cu ambele procente anuale cat timp a fost suspendata?
In CCM spune ca " salariile angajatilor se indexeaza"
Daca se face o evaluare sa se vada daca e la acelasi nivel la care a fost cand a plecat si in urma evaluarii se face indexarea/majoararea este corect?
De asemenea daca au fost 2 CCM-uri, s-ar aplica ambele majorari, sau doar cel in vigoare?
Multumesc daca e cineva dragut sa imi raspunda :)