Activitate adrianeu777

Bună ziua. Acem următoarea situație: soția trebuie să se întoarcă într-o lună la muncă, din concediul de creștere copil. Cei de la compania unde lucrează ii oferă un alt job in cadrul companiei, nu cel de pe care ea a intrat în concediul de maternitate, în condițiile în care jobul ei nu a fost desființat, ci ocupat de altcineva. Compania ii oferă altă poziție, total diferită față de cea pentru care ea a fost angajată. Este legal acest lucru? Se poate face ceva din punct de vedere legal, pentru ca ea să revină pe poziția pe care a avut-o anterior intrării în concediu prenatal? Mulțumesc anticipat.