Activitate Alina Atanasescu

Eu am intocmit un tabel semnat de angajati ca dovada de luare la cunostinta de prevederile ROI. Dovada se poate face si prin dovada afisarii ROI la sediul angajatorului.
De asemenea cred ca nu e interzis ca pt un angajat nou, sa i se aduca la cunostinta de prevederile ROI in momentu semnarii CIM, iar in CIM sa fie trecuta o clauza ca angajatul a luat la cunostinta de ROI si se obliga sa il respecte.

ROI nu trebuie semnat de catre toti angajatii (este adoptat de angajator, in urma consultarii cu sindicatul/reprezentantii angajatilor) ci trebuie adus la cunostinta angajatilor.
ROI nu poate cuprinde dispozitii contrare codului muncii.
referitor la obligatia angajatilor la care faceti referire -"TOTI angajatii TREBUIE sa respecte si sa fie de acord cu deciziile conducerii in ceea ce priveste munca repartizata. ", e discutabila, deoarece repartizarea muncii se face avand in vedere atributiile fiecarui angajat stabilite prin fisa postului.