E vb despre prietenul meu care s-a angajat cam de 3 luni si acum sefa lui i-a spus ca nu poate sa-i de-a concediu numai dupa 11 luni lucrate.Saptamana trecuta si-a luat o sapt. concediu medical si a zis ca nici acesta nu poate sa-l plateasca pt. ca nu-i plateste CNAS doar daca are 11 luni lucrate.Vroiam o dovada scrisa si de aceea am cautat pe net,pt a putea avea scris negru pe alb si sa mearga la locul de munca sa-i dovedeasca ca nu poate fi luat de fraier!