dosar de pensionare 49/2010

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

dosar de pensionare 49/2010

Utilizator 14:06, 17 Mai 2010

Concret: dosar de pensionare depus inainte de 49/2010.Acum a venit decizia de pensionare.Intentia angajatorului este de a pastra salariatul in firma.Ii inceteaza contractul de drept si i se face unul nou sau i se trece in cartea de munca mentiunea "continua activitatea in baza aceluiasi contract"?Multumesc frumos..

Răspunde Citează

17 mesaje

779 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:00, 18 Mai 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Controverse legate de adoptarea legii nr. 49/2010 Sa incercam in acest topic sa punem pe tapet controversele aparute in legislatia muncii si de asigurari sociale odata cu intrarea in vigoare a Legii nr.49/2010. (vezi toată discuția)

Incetare cim pentru pensionare Buna ziua. As dori sa ma ajutati intr-o problema. Am un salariat care si-a depus dosarul pentru pensionare in iulie 2009. In septembrie a venit decizia cu ... (vezi toată discuția)

Din nou legea 49/2010 http://www.avocatnet.ro/content/articles?id=19546 .. va atasez un articol aparut azi pe avocatnet.ro, legat de care am o nedumerire..daca dosarul de ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-05-17 14:29:19

Consultant resurse umane 14:29, 17 Mai 2010

Eu de obicei ii incetez contractul si ii fac unul nou pe durata determinata.

Răspunde Citează

lorelayold76 Utilizator · Answer 2 · 2010-05-17 14:45:29

Utilizator 14:45, 17 Mai 2010

asa cum spune clio06 este cea mai sigura varianta.

Răspunde Citează

Ank27 Utilizator · Answer 3 · 2010-05-17 14:51:50

Utilizator 14:51, 17 Mai 2010

E interesanta propunerea,insa de ce pe durata determinata,intentia este de a-l pastra cel putin 2 ani..

Răspunde Citează

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-05-17 14:55:58

pai ii faceti CIM pe perioada determinata de 2 ani (daca asa doriti).
sau pe perioade mai scurte.

am ales calea cu "determinata" ptr a nu fi pusa in situatia in care salariatul (ptr ca este in varsta, ptr ca este pensionar, pt ca ii scade capacitatea de munca, etc - motive sunt 1.000) sa nu mai functioneze normal. si atunci, ca sa scap de el, ar trebui sa-l disponibilizez si sa-i dau si salarii compensatorii.
asa, astept frumos perioada de expirare CIM si gata.

Ank27 Utilizator · Answer 5 · 2010-05-17 15:18:31

@clio06:Merci mult pentru info..
Ziua in care a prezentat decizia de pensionare se considera ultima zi lucrata,nu?Contractul inceteaza in ziua imediat urmatoare si tot in aceeasi zi incepe celalalt contract..cam asta ar fi logica,nu?