demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie

Utilizator 16:53, 25 Iunie 2007

cf articolului 79 din codul muncii, paragraf/aliniat 5: Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele. Asta inseamna si concediul de odihna !!! De ce sunt obligat sa merg la serviciu, daca seful meu direct mi-a semnat concediu, iar cei de la personal spun ca perioada de preaviz se mareste cu nr de zile de concediu?

7 mesaje

794 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:58, 2 Septembrie 2007

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu legal in preaviz concediul legal in preaviz poate fi efectuat in timpul preavizului fara prelungirea acestuia? (vezi toată discuția)

Codul muncii: demisie cu preaviz in concediu de odihna e posibil? Buna ziua, Am contract individual de munca avand inca clauza de preaviz de 15 zile calendaristice. Acum 2 saptamani mi s-a aprobat concediu pe 2 ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna neefectuat Am 6 zile de concendiu de odihna ramase neefectuate din anul trecut.in prezent mi-am depus demisia si sunt in zilele de preaviz;vreau sa stiu daca pot cere ... (vezi toată discuția)

aNdreiD Utilizator · Answer 1 · 2007-06-25 17:33:19

Utilizator 17:33, 25 Iunie 2007

si preavizul cand l-ati facut?

faur.sergiu Utilizator · Answer 2 · 2007-06-26 08:18:31

Utilizator 08:18, 26 Iunie 2007

preavizul l-am facut in 18 iunie si am si nr de inregistrare

tana Utilizator · Answer 3 · 2007-06-27 01:06:49

suspendarea CIM suspenda corespunzator si perioada de preaviz. Dar concediul de odihna nu este suspendare , deci nu poate prelungi preavizul. Asa ca daca e aprobata cererea de CO, termenul de preaviz este tot de 15 zile calculat de la data depunerii notificarii de demisie.

faur.sergiu Utilizator · Answer 4 · 2007-06-27 19:11:07

Utilizator 19:11, 27 Iunie 2007

multumesc foarte mult
:D

madalyna Utilizator · Answer 5 · 2007-06-28 12:03:12

Corect.
Concediul de odihna nu suspenda CIM-ul, deci nici perioada de preaviz.
Termenul de preaviz (in cazul demisiei) a fost introdus in ideea ca angajatorul sa nu ramana cu postul descoperit peste noapte si sa aiba timp sa gaseasca un inlocuitor pt persoana care demisioneaza.I
n speta de fata, daca angajatorul a semnat cererea de CO, inseamna ca ori nu s-a gandit la consecinte ori nu e nici o problema ca postul ramane fara angajat (fizic vorbind) pe aceasta perioada.