Intrebare referitoare la o contestatie decizie de concediere

In luna Aprilie am depus catre tribunal o contestatie la decizia de concediere prin care ceream urmatoarele:
1. anularea Deciziei de concediere nr. 953/02.03.2010, ce mi-a fost comunicată la data de 11.03.2010 în baza căreia s-a dispus desfacerea unilaterală a contractului individual de muncă încheiat între subsemnatul şi XXXXX, întrucât desfiinţarea funcţiei de Director logistic nu este efectivă şi în fapt nu este vorba de o restrângere a activităţii pârâtei;
2. reîncadrarea subsemnatului în funcţia avută anterior de Director Logistic, în baza contractului individual de muncă pe durată nedeterminată;
3. obligaţi pârâta la plata retroactivă a salariilor neîncasate, indexate, majorate sau reactualizate la care sunt îndreptăţit, începând cu data de 11.03.2010 şi până la repunerea efectivă în funcţia avută anterior;
4. obligaţi pârâta XXXXX la acordarea contravalorii bonurilor de masă neîncasate la care sunt îndreptăţit, începând cu data de 11.03.2010 şi până la reîncadrarea efectivă în funcţia avută anterior;
5. obligaţi pârâta XXXXX la plata către subsemnata de daune morale în cuantum de 2 000lei;
6. obligaţi pârâta la eliberarea unei adeverinţe privind perioada lucrată efectiv în cadrul acestei societăţi în vederea completării carnetului de muncă;
7. obligaţi pârâta la plata drepturilor băneşti decurgând din folosinţa autoturismului proprietate personală în interesul postului pentru care am fost încadrat în cuantum de 1400 lei, pentru perioada lunii ianuarie 2010-15 februarie 2010;
8. obligaţi pârâta la plata către subsemnat a cheltuielilor de judecată ocazionate de prezentul litigiu.

Intrebarea mea este: in cazul in care ma angajez la o alta firma pe perioada desfasurarii procesului, actiunea mai ramane valabila; cererile mele mai au sustinere?

Va multumesc.