buna ziua,
am C.I.M. pe perioada determinata care se incheie la 31/12/2010,acum sunt in perioada de concediu de odihna pana pe data de 31/12/2010 si nu mai vrea sa continui la firma unde sunt acum cu toate ca am auzit ca vor sa-mi faca C.I.M. pe perioada determinata ,ce trebuie sa fac in acest caz pentru a putea fi in legalitate si s-a nu ma trezesc ca nu pot lua somaj[am ultimele 12 luni din ultimele 24 lucrate],trebuie sa instiintez firma ca nu mai doresc sa continui?
ce demersuri trebuie sa fac ca totul sa fie ok si sa nu am surprize?
ce articol din codul munci trebuie sa imi scrie pe decizia de incetare?
multumesc
1. II puteti anunta ca nu mai doriti sa va continuati activitate la ei, dupa expirarea duratei pentru care a fost incheiat c.i.m.
2. Temeiul de drept al incetarii va fi art.56 lit.j C.mun.
SUBSEMNATUL........................................ ANGAJAT AL S.C......................S.A.
IN FUNCTIA DE .................................................... LA
SECTIA ......................................... VA ROG
INCETAREA C.I.M. CU ACORDUL PARTILOR CONFORM ART.55.LIT.B-
LEGEA 53/2003,INCEPAND CU DATA DE 31/12/2010