Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Depinde de catre cine ... in fata unui angajator - raspunsul este da, in ceea ce priveste vechimea in profesie ar fi normal sa fie considerata vechime conform timpului efectiv lucrat (raportat la o norma intreaga de lucru de 8 ore) iar referitor la CCJ raspunsul nu este unitar #-o.
din punctul de vedere al CCJ am inteles si eu ca nu exista o practica unitara, dar insa din punctul de vedere al institutiilor de stat? SNG, INM, barouri, etc?
Din pacate nici in ceea ce priveste institutiile mentionate nu exista o practica unitara in domeniu; eu cred ca totusi asa ar fi corect, sa fie considerata vechimea in raport cu timpul efectiv lucrat, adica la un an lucrat cu o norma de 2 ore zilnic sa fie considerata o vechime de 3 luni in profesie (3 luni de norma intreaga). Alte pareri?
La unele institutii publice este luata in calcul aceasta vechime.
Eu consider ca trebuie luata in calcul, atata timp cat este posibil cumulul de functii.