examen la intoarcerea din concediul de CIC?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

examen la intoarcerea din concediul de CIC?

Utilizator 19:10, 20 August 2011

Buna ziua,
Va rog frumos sa ma lamuriti daca este adevarat ca la intorcerea din concediul de Crestere si Ingrijire a Copilului [...] este necesar sa susutin un exemen, pe care daca nu il promovez imi pot pierde locul de munca.

Menetionez, in caz ca e relevant, ca eu beneficiez de un CIC prelungit, pt al dopilea copil, nascut pana ca primul sa fi implinit 2 ani si doresc sa revin la servici dupa ce imi expira concediul, in luna noiembrie a acestui an (cand implineste si al doilea copil 2 ani).

Sotul meu a auzit acest zvon cum ca aceasta prevedre are aplicabilitate de la 1 septembrie. Daca e reala va rog sa imi dati cateva detalii sau numele si nr actului normativ ca sa ma documentez singura.

Va multumesc anticipat.

Răspunde Citează

11 mesaje

886 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:04, 22 August 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Incadrarea dupa concediul de ingrijire a copilului Sunt angajat cu contrat pe perioada nedeterminata la Serviciul de ambulanta din 01-03-2001. In data de 01-06-2007 si pana in data de 04-10-2007 am fost in ... (vezi toată discuția)

Testare profesional la sfarsitul concediului pentru cresterea copilului? La terminarea concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani, angajatorul (institutie bugetara), trebuie sa/mi testeze cunostintele profesionale? Ce ... (vezi toată discuția)

Evaluarea personalului din sistemul sanitar pe criterii de performanþã buna ziua, la evaluarea personalului pe criterii de performanta in sistemul sanitar in cursul anului trecut o angajata a fost in concediu medical ultimele 3 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-08-20 19:20:39

Consilier juridic 19:20, 20 August 2011

Nu este niciun act normativ in vigoare care sa prevada acest lucru ... in ce sector lucrati, bugetar sau privat?

Răspunde Citează

mamade2pici Utilizator · Answer 2 · 2011-08-20 20:10:48

Lucrez in sectorul bugetar (in administratia centrala) si sunt incadrata ca personal contractual si nu ca functionar public.

ContSters136493 Utilizator · Answer 3 · 2011-08-20 20:12:03

mamade2pici a scris:

Buna ziua,
Va rog frumos sa ma lamuriti daca este adevarat ca la intorcerea din concediul de Crestere si Ingrijire a Copilului [...] este necesar sa susutin un exemen, pe care daca nu il promovez imi pot pierde locul de munca.

Menetionez, in caz ca e relevant, ca eu beneficiez de un CIC prelungit, pt al dopilea copil, nascut pana ca primul sa fi implinit 2 ani si doresc sa revin la servici dupa ce imi expira concediul, in luna noiembrie a acestui an (cand implineste si al doilea copil 2 ani).

Sotul meu a auzit acest zvon cum ca aceasta prevedre are aplicabilitate de la 1 septembrie. Daca e reala va rog sa imi dati cateva detalii sau numele si nr actului normativ ca sa ma documentez singura.

Va multumesc anticipat.

Pentru sectorul bugetar exista astfel de reglementari specifice sectoarelor bugetare-ordine de ministru, referitoare la evaluarea angajatilor care revin din ccc,dar pt. mediul privat daca exista eventual ar putea fi cuprinse intr-un Contract Colectiv de Munca la nivel de ramura/unitate.Daca lucrati in sect, bugetar,reveniti va rog cu precizarea domeniului.

@mamade2pici,

In minister,care?Fiecare ordonator de credite are propria metodologie de evaluare.

mamade2pici Utilizator · Answer 4 · 2011-08-20 20:45:16

Am inteles acum. probabil ca persoanei despre care sotul meu a auzit ca e necesar sa dea examen ii erau aplicabile niste prevederi, specifice situatiei ei, cum sunt cele pe care dvs le-ati mentionat.
Asadar, daca de la mine de la Resurse Umane nu mi se cere nimic, pot sta linistita ca o prevedere la nivel general nu s-a legiferat in sensul asta.
Va multumesc frumos pentru raspunsuri.

ContSters136493 Utilizator · Answer 5 · 2011-08-20 21:46:48

Evaluarea nu are loc imediat la revenirea in activitate,ci dupa un anume interval,Va pot da si cateva exemple concrete asupra termenelor de evaluare,in care evaluarea se efectueaza la un interval de 6-12 luni de la revenirea in activitate:

1.-" criterii de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul contractual din cadrul aparatului propriu al Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri ",unde se precizeaza ca persoanelor al caror contract individual de munca este suspendat, in conditiile legii, evaluarea se face la expirarea unei perioade de cel putin 6 luni de la reluarea activitatii;

2- Criterii de evaluare pt. personalulk din Min. Sanatatii-angajatii aflati in concediu platit pentru ingrijirea copiilor in varsta de pana la 2 ani, evaluarea se face la expirarea unui an de la data reluarii activitatii;

Dvs. verificati la Resurse Umane actul normativ specific institutiei in care va desfasurati activitatea.