CCM negociere

Buna ziua,

trebuie. Legea nu face distinctia intre salariati care lucreaza sau salariati aflati in concediu crestere copil sau alt tip de concediu.

Avocat Costi Boncu

Daca se negociaza in oct CCM unitate, pe ce perioada se poate incheia, pana la sf anului sau pe 1 an?

Contractele colective de munca si actele aditionale incheiate in intervalul de la data intrarii in vigoare a Legii nr.40/2011 si pana la 31 decembrie 2011 nu pot prevedea o durata de valabilitate care sa depaseasca 31 decembrie 2011.
Dupa aceasta data, contractele colective de munca si actele aditionale se vor incheia pe durate stabilite prin legea speciala

Legea dialogului social (nr.62/2011) spune:

Art. 141
(1) Contractul colectiv de munca se incheie pe o perioada determinata, care nu poate fi mai mica de 12 luni si mai mare de 24 luni.
(2) Partile pot hotari prelungirea aplicarii contractului colectiv de munca, in conditiile stabilite de prezenta lege, o singura data, cu cel mult 12 luni.
(3) In cazul in care intr-o unitate nu exista un contract colectiv de munca, partile pot conveni negocierea acestuia in orice moment.

tudorvaleriu a scris:

Legea dialogului social (nr.62/2011) spune:

Art. 141
(1) Contractul colectiv de munca se incheie pe o perioada determinata, care nu poate fi mai mica de 12 luni si mai mare de 24 luni.
(2) Partile pot hotari prelungirea aplicarii contractului colectiv de munca, in conditiile stabilite de prezenta lege, o singura data, cu cel mult 12 luni.
(3) In cazul in care intr-o unitate nu exista un contract colectiv de munca, partile pot conveni negocierea acestuia in orice moment.

Nu sunt aplicabile aceste prevederi ... ci prevederile Legii nr.40/2011 , art.II, mai sus citate.