Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?

Utilizator 11:02, 20 Septembrie 2008

Buna ziua.Sunt insarcinata in luna a 4-a.Am un stagiu de cotizare de 12 ani,dar problema este ca in perioada 05-10-2007 si 11-05-2008 am o intrerupere de 7 luni.Din 12-05-2008 mi-am reluat activitatea dar pana in prezent am doar 5 luni de cotizare.As vrea sa stiu daca pot lucra pana in luna a 8-a de sarcina ,si dupa aceasta perioada sa beneficiez de cele 126 zile.?

679 mesaje

150605 vizualizări

153 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:02, 10 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (33)

Pagina 120

Pagina 122

Alte discuții în legătură

Indemnizatia de crestere a copilului pana la 2 ani buna seara mai exact imi lipseste jumatate din ianuarie si luna februarie 2009. nu as putea sa merg eu la casa de pensii si la casa de asigurari de sanatate ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia de crestere si ingrijire copil sunt asociatul unic si reprezentantul legal al unui s.r.l., indeplinind in acelasi timp si functia de administrator in cadrul firmei cu contract individual de ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil calcul indemnizatie (vezi toată discuția)

mihaela Surugiu Utilizator · Answer 1 · 2009-11-04 10:24:53

Multumesc pentru aceste informatii foarte pretioase.

Dar daca mi se desface CIM cat timp ma aflu deja in CIC? Aflandu-ma deja in CIC, am si indemnizatia de la Stat si imi pot da si compensatoriile care nu se impoziteaza. Intentionez sa stau in CIC 2 ani, de aceea nu ma ingrijoreaza foarte mult faptul ca mi-as pierde locul de munca. Important este sa primesc si compensatoriile iar propunerea angajatorului este de desfacere a CIM cu plata acestora, deci reiese ca nu le-as pierde...:hm:
Este o varianta buna?

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-11-04 11:35:05

Pe perioada cat va aflati in concediu pentru crestere si ingrijire copil, postul va poate fi desfiintat doar in cazul in care societatea intra in faliment, se desfiinteaza. Pe perioada cat sunteti in concediu de crestere si ingrijire copil, contractul dvs de munca este suspendat si nu poate fi modificat. Daca societatea nu se desfiinteaza postul dvs nu poate fi desfiintat pe perioada acestui concediu si nici nu aveti cum sa beneficiati de plati compensatorii.

new_2009 Utilizator · Answer 3 · 2009-11-04 11:42:54

mihaela Surugiu a scris:

Important este sa primesc si compensatoriile iar propunerea angajatorului este de desfacere a CIM cu plata acestora, deci reiese ca nu le-as pierde...:hm:

dupa ce v-ati dat demisia angajatorul se razgandeste si nu va mai da nimic. NU este obligat sa va plateasca compensatoriile. Ce faceti? Ramaneti fara nimic#-o
analizati situatia :((

new_2009 Utilizator · Answer 4 · 2009-11-04 11:44:23

banii pe care vi promite nu are cum sa vi plateasca legal ... sa apara pe statul de plata.

ganditi-va

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-11-04 14:29:25

Probabil ca cel mai bine ar fi sa stati in concediu pentru crestere si ingrijire copil si veti avea la dispozitie pana implineste copilul 2 ani sa va gasiti un alt loc de munca daca nu se mai poate la actualul angajator.