Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Aplicarea prevederilor contractului colectiv de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 763 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Aplicarea prevederilor contractului colectiv de munca
Pune o întrebare 91 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Aplicarea prevederilor contractului colectiv de munca

Buna dimineata. Va prezint urmatoarea situatie: In contractul colectiv de munca al unei societati, exista prevazuta plata primei de vacanta, specificandu-se clar din ce este compusa si data la care se acorda aceasta (respectiv la plecarea in concediu). Un angajat al societatii respective doreste sa beneficieze de plata primei, incadrandu-se in conditiile mai sus aratate.Conducerea societatii refuza insa acordarea primei, in momentul plecarii in concediu al angajatului, cu motivatia ca sunt depasite cheltuielile societatii respective, urmand ca angajatul sa isi primeasca mai tarziu prima.
INTREBARE: ESTE LEGAL REFUZUL CONDUCERII SOCIETATII DE A ACORDA PRIMA ?
Răspunde Citează
4 mesaje
197 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: cristina69 , utilizator 15:14, 29 Octombrie 2011
Vezi răspuns
Este legal daca exista un protocol semnat de cele doua parti semnatare ale CCM, in speta administratia si sindicatul, care precizeaza ca, din cauza dificultatilor financiare, plata unor drepturi se amana o anumita perioada.
Răspunde Citează
Contactează
cristina69 a scris:

Buna dimineata. Va prezint urmatoarea situatie: In contractul colectiv de munca al unei societati, exista prevazuta plata primei de vacanta, specificandu-se clar din ce este compusa si data la care se acorda aceasta (respectiv la plecarea in concediu). Un angajat al societatii respective doreste sa beneficieze de plata primei, incadrandu-se in conditiile mai sus aratate.Conducerea societatii refuza insa acordarea primei, in momentul plecarii in concediu al angajatului, cu motivatia ca sunt depasite cheltuielile societatii respective, urmand ca angajatul sa isi primeasca mai tarziu prima.
INTREBARE: ESTE LEGAL REFUZUL CONDUCERII SOCIETATII DE A ACORDA PRIMA ?


Nu este legal refuzul conducerii de a acorda prima ... intrucat din ce ati postat nu reiese ca in CCM la nivel de unitate sunt stipulate si exceptii de la plata primei de vacanta in momentul placrii in CO.

Răspunde Citează
O.K. Multumesc pentru raspunsuri.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata in loc de concediu legal de odihna daniel_toma daniel_toma Sunt angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Am efectuat 15 zile din concediul de odihna legal (dintr-un total de 24). Societatea la care ... (vezi toată discuția)
Prima de concediu adriandinu222 adriandinu222 Va supun atentie urmatoarea speta In institutia noastra se acorda o prima de concediu pentru angajati. Conditiile acordarii acestei prime sunt stipulate in ... (vezi toată discuția)
Referitor la aplicarea prevederilor ordonantei de urgenta nr.8/2009 aprobata prin legea nr.94/2014 in respectarea prevederilor ccm-ului. cristina69 cristina69 Buna ziua As vrea sa ma lamuriti cu privire la urmatoarea speta: Daca angajatorul este o societate comerciala la care statul este actionar majoritar si are ... (vezi toată discuția)