Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Codul muncii, reducerea duratei de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1053 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Codul muncii, reducerea duratei de munca
Pune o întrebare 169 întrebări azi, 10 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Codul muncii, reducerea duratei de munca

Buna seara,
Conform Codului muncii, angajatorul poate reduce durata de munca de la 5 la 4 zile lucratoare / saptamana, cu reducerea corespunzatoare a venitului lunar. Ce incadrare au zilele neplatite si ce impact au ele asupra vechimii in munca, au regim de zile fara plata ? :(
Multumesc
Răspunde Citează
13 mesaje
3575 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 11:16, 19 Noiembrie 2011
Vezi răspuns
Angajatorul poate reduce durata de munca de la 5 la 4 zile lucratoare / saptamana, cu reducerea corespunzatoare a venitului lunar, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz (art.52 alin3).
Este o modificare temporara a programului de lucru, a 5-a zi devenind nelucratoare si nu afecteaza vechimea. Se va notifica ITM.


Răspunde Citează
pneagu a scris:


Este o modificare temporara a programului de lucru, a 5-a zi devenind nelucratoare si nu afecteaza vechimea. Se va notifica ITM.


Mi-e teama ca un angajator nu poate reduce saptamana de lucru de la 5 zile lucratoare la 4 zile lucratoare.
Un angajator reduce doar durata de munca a salariatilor proprii de la 5 zile pe saptamana la 4 zile de saptamana in baza unei decizii astfel ca se va modifica atat venitul cat si numarul zilelor lucrate in luna respectiva fata de norma lunii.

Ultima modificare: Marți, 15 Noiembrie 2011
adelaida_07, utilizator
Răspunde Citează
Multumesc, angajatorul a emis o decizie de diminuare a venitului conform art. din Codul muncii. Se aplica in perioada 01.06.2011-31.12.2011. Sa speram ca are numai caracter preventiv si nu va continua si in 2012.
Răspunde Citează
Legiuitorul a specificat ca reducerea este temporara din pacate fara sa impuna si o limita maxima pana la care poate modifica unilateral durata muncii din CIM.
Consider ca in cazul continuarii acestei situatii si peste 6 luni deja nu mai vorbim de o forma de redresare a societatii ci o noua portita ca un angajator sa nu isi respecte clauzele contractuale.
Răspunde Citează
cred, a fost suficienta fisura legala........totusi cred ca ar trebui corelat cu un bilant financiar, ceva....societatea e privata si....
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Concediul fara plata - cu sau fara acordul salariatilor? auggri auggri In legea nr. 53/2011 - Codul Muncii - art.52 pct. 3 se precizeaza ca \"in cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, ... (vezi toată discuția)
Somaj tehnic batrineanu batrineanu buna ziua daca ma poate ajuata cu o informatie [b]PE CE DURATA SE POATE ACORDA JOMAJ-UL TEHNIC? SI DACA INFLUENTEAZA CU CEVA ACORDAREA ... (vezi toată discuția)
Inregistrare in revisal sode sode Bună ziua ! Aș dori un răspuns la întrebarea: Cum se înregistreayă în REVISAL reducerea săptămânii de lucru la 4 zile, implicit a salariilor ... (vezi toată discuția)