concediu medical

Pentru neplata drepturilor banesti restante puteti sesiza ITM-ul si/sau sa promovati o actiune in instanta impotriva fostului angajator...

1. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 36. - (1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prevãzute de prezenta ordonanţã de urgenţã se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru platã.
(2) Certificatul de concediu medical se prezintã plãtitorului pânã cel mai târziu la data de 5 a lunii urmãtoare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de cãtre:
a) angajator, cel mai târziu odatã cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectivã, pentru asiguraţii prevãzuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
...
Art. 47
....
(2) Constituie contravenţii urmãtoarele fapte, sãvârşite prin încãlcarea obligaţiilor prevãzute la art. 36 alin.(3):
a) refuzul nejustificat de platã a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronatã a indemnizaţiilor;
...
Art. 48. - (1) Contravenţiile prevãzute la art. 47 se sancţioneazã dupã cum urmeazã:
a) cele prevãzute la alin. (1) şi (2), cu amendã de la 2.500 lei la 5.000 lei;
...
Art. 49. - Constatarea contravenţiilor prevãzute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzãtoare se fac de cãtre organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurãri de sãnãtate.

2. Asadar sesizati urgent Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate sa aplice legea, sa-l sanctioneze pe angajator si in felul acesta poate se hotaraste sa va plateasca indemnizatiile de concediu medical.

C.J.A.S. nu-l ajuta in acest caz ... ii trimite la ITM sau la instanta de judecata .. cunosc cazuri in care cei din Buc , asa au procedat ...

freeelis a scris:

C.J.A.S. nu-l ajuta in acest caz ... ii trimite la ITM sau la instanta de judecata .. cunosc cazuri in care cei din Buc , asa au procedat ...

1. Ar trebui sa-l ajute pentru ca este in atributiile ei.
2. Dar este mai simplu sa trimiti omul la altii, pasand raspunderea.
3. Atunci organele de control ale CJAS cu ce se ocupa daca nu cu astfel de controale prevazute de lege?

Chiar daca este in atributiile acesteia si are atuurile sanctionarii angajatorului in cazul neplati , asa cum ITM-ul nu o are in cazul neplatii salariului, acestia le este mult mai usor sa trimita angajatii la o alta insitutie sau la instanta de judecata ... pana in prezent, nu am cunostinta ca cei din Buc sa fi dat o astfel de amenda .. insa cu plimbatul cunosc destule cazuri ...