salariul de merit s-a inclus in salariul de baza in urma unei legi sau ordonante ? ?

ma refer la personalul contractual din MAI , in acest context , daca salariul de merit s-a inclus in salariul de baza , se poate retrage ?
in ce conditii se poate el retrage ?
se poate pune poprire pe salariu retroactiv pentru recuperarea lui pe tot parcursul anului 2011?
angajatul trebuie anuntat cu privire la aceasta modificare de salariu ?
trebuie facut un act aditional la contractul de munca pe care angajatul trebuie sa-l ia la cunostinta sa-l semneze si eventual sa-l conteste ?

stiu ca sunt multe intrebari , insa , in cazul meu si nu numai al meu dar si al colegilor mei incepand cu 01.12.2011 ni s-a taiat salariul de merit fara nici un fel de explicatie , fara ca sa fim instiintati de biroul resurse umane , desi atunci cand s-a facut legea salarizarii pe 2011 din cunostintele mele slariul de merit s-a introdus in salariul de baza .
Cei de la resurse umane se justifica prin faptul ca au primit o nota de la minister prin care s-a recurs la taierea salariului de merit , asta in urma unui control de la Curtea de Conturi .
Interesant insa , aceasta''taiere ''vizeaza doar personalul contractual nu si ofiterii activi care se afla in aceasi situatie .

Va multumesc anticipat !