buna ziu, va rog frumos sa-mi dati o opinie
speta: eu reprezint societatea x, care avea un punct de lucru declarat in localitatea y.
angajata noastra care deservea punctul de lucru( ALIMENTARA), nu s-a prezentata la serviciu, dar in schim a inmanat cheile unitatii fiicei ei, fara a informa pe nimeni din conducerea unitatii. in jurul orei 12, a avut control de la garda prilej cu care s-a constatat ca nu era pornita casa de marcat si ca in casa era suma de 60 lei nemarchata fiscal.Societatea noastra a fost amendata cu 8.000 lei, ocazie cu care am aflat si noi de rocada facuta de salariata noastra
am atacat procesul verbal de contraventie la judecatorie, tribunal si am pierdut.
salariata a plecat din unitate cu acordul partilor art.55 lit.b CM, si a promis verbal patronului ca va achita jumatate din amenda.
Societatea a inchis punctul de lucru.
Astea se intamplau in anul 2011.
Dupa o perioada fosta salariata nu a mai raspuns nici la telefon
Societatea a formulat actiune in raspundere civila delictuala conf art998-999 C.civil, am timbrat la valoare si am depus-o la judcatorie.
La primul termen judecatoria si-a declinat competenta catre Tribunal- Litigii de munca.
INTREBARI:
1.este ok aceasta declinare?
2. Daca a declinat competenta de ce pe citatie ne-a pus invedere sa timbram cu restul de valoare?
3. Ce trebuie sa facem in continuare?
4. Noi consideram ca nu este litigiu de muca, prin faptul ca salariata si-a incetata raporturile de munca cu unitatea?