Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
teodorina
Utilizator
Demisie fara preaviz
teodorina
Utilizator
Buna ziua,
Avem un angajat care doreste sa-si dea demisia fara preaviz.
Va rog sa-mi transmiteti articolul din codul muncii unde putem sa-l incadram.
Va multumesc!
Avem un angajat care doreste sa-si dea demisia fara preaviz.
Va rog sa-mi transmiteti articolul din codul muncii unde putem sa-l incadram.
Va multumesc!
Cel mai recent răspuns:
Cornel Vasile , Consilier juridic
15:26, 3 Octombrie 2012
LIVIU NISTEA
Utilizator
Puteti aplica art 81(8) codul muncii, demisie fara preaviz, sau 55(b) acordul partilor.
ana-cer
Moderator
Il incadrati la art.81 alin.(7) din Codul muncii.
Daca angajatorul este de acord cu renuntarea la preaviz, atunci se va specifica acest lucru pe demisia depusa de angajat.
Codul muncii:
Demisia
ART. 81
(1) Prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţã a salariatului care, printr-o notificare scrisã, comunicã angajatorului încetarea contractului individual de muncã, dupã împlinirea unui termen de preaviz.
(2) Angajatorul este obligat sã înregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dã dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probã.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de pãrţi în contractul individual de muncã sau, dupã caz, cel prevãzut în contractele colective de muncã aplicabile şi nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrãtoare pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv mai mare de 45 de zile lucrãtoare pentru salariaţii care ocupã funcţii de conducere.
(5) Pe durata preavizului contractul individual de muncã continuã sã îşi producã toate efectele.
(6) În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de muncã este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzãtor.
(7) Contractul individual de muncã inceteazã la data expirãrii termenului de preaviz sau la data renunţãrii totale ori parţiale de cãtre angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fãrã preaviz dacã angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncã.
Daca angajatorul este de acord cu renuntarea la preaviz, atunci se va specifica acest lucru pe demisia depusa de angajat.
Codul muncii:
Demisia
ART. 81
(1) Prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţã a salariatului care, printr-o notificare scrisã, comunicã angajatorului încetarea contractului individual de muncã, dupã împlinirea unui termen de preaviz.
(2) Angajatorul este obligat sã înregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dã dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probã.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de pãrţi în contractul individual de muncã sau, dupã caz, cel prevãzut în contractele colective de muncã aplicabile şi nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrãtoare pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv mai mare de 45 de zile lucrãtoare pentru salariaţii care ocupã funcţii de conducere.
(5) Pe durata preavizului contractul individual de muncã continuã sã îşi producã toate efectele.
(6) În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de muncã este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzãtor.
(7) Contractul individual de muncã inceteazã la data expirãrii termenului de preaviz sau la data renunţãrii totale ori parţiale de cãtre angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fãrã preaviz dacã angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncã.
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Preavizul in cazul demisiei
handsu
Cat este preavizul in cazul in care angajatul depune demisie ?
(vezi toată discuția)
handsu
Cat este preavizul in cazul in care angajatul depune demisie ?
(vezi toată discuția)
Demisie cu preaviz
rrobert
Ce articol din codul muncii este aplicabil la ora actuală pentru demisia cu preaviz (vezi toată discuția)
rrobert
Ce articol din codul muncii este aplicabil la ora actuală pentru demisia cu preaviz (vezi toată discuția)
Demisia la zi, ceruta de angajat, ce articol trec in decizie?
ella_1313
Demisia la zi, ceruta de angajat, ce articol trec in decizie? Efectiv nu mai vrea sa vina la munca, incepand cu a doua zi. e art 79 alin 1? (vezi toată discuția)
ella_1313
Demisia la zi, ceruta de angajat, ce articol trec in decizie? Efectiv nu mai vrea sa vina la munca, incepand cu a doua zi. e art 79 alin 1? (vezi toată discuția)