av.antoanelageaman a scris:
poate fi dat in judecata de institutie si obligat sa-si indeplineasca indatoririle
poate sa i se desfaca cim disciplinar pentru absente nemotivate....insa , daca angajatorul nu a scris de acord pe cerere ...se uziteaza in institutiile publice ( mai ales pe posturi bunicele ....:D) in cazul asta nu mai este vorba de demisie
Demisia nu se aproba, demisia este o notificare a angajatului catre angajator.
Angajatorul trebuie sa specifice doar daca doreste efectuarea preavizului sau daca renunta la el partial sau total.