conflict munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

conflict munca

Utilizator 14:04, 24 Octombrie 2012

am fost plecata in strainatate in timpul concediului de odihna ,nu am reusit sa-mi rezolv poblemele familiale si am sunat la serviciu , la intelegere cu seful si colegele , mi-au facut turele ....dar dupa ce m-am intor la serviciu , am fost chemata de director si mi s-a spus ca sunt invitata sa dau o nota explicativa , dar voi fi sanctionata .
Ce sanctiune pot primi?
Multumesc.

Răspunde Citează

14 mesaje

1101 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:41, 24 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara cercetare disciplinara ce presupune (vezi toată discuția)

Care sunt pasi de urmat pentru a sanctiona un angajat daca consuma alcool sau tigari Care sunt pasi de urmat pentru a sanctiona un angajat din punct de vedere legal care consuma alcool intr-o institutie publica sau tigari? (vezi toată discuția)

Buna ziua! firma la care lucrez dorește să mă sancționeze ... Buna ziua! Firma la care lucrez dorește să mă sancționeze pentru o greșeală. Menționez că eu nu îmi aduc aminte de incident,nu mi s au prezentat nici ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-24 14:10:20

Consilier juridic 14:10, 24 Octombrie 2012

Pentru ce sa fiti sanctionata?

Răspunde Citează

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-10-24 14:10:54

Codul muncii:

Art. 248. - (1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
c) reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
d) reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%;
e) desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
(2) In cazul in care, prin statute profesionale aprobate prin lege speciala, se stabileste un alt regim sanctionator, va fi aplicat acesta.

Art. 250. - Angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila in raport cu gravitatea abaterii disciplinare savarsite de salariat, avandu-se in vedere urmatoarele:
a) imprejurarile in care fapta a fost savarsita;
b) gradul de vinovatie a salariatului;
c) consecintele abaterii disciplinare;
d) comportarea generala in serviciu a salariatului;
e) eventualele sanctiuni disciplinare suferite anterior de catre acesta.

Art. 251. - (1) Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.
(2) In vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii.
(3) Neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile prevazute la alin. (2) fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile.
(4) In cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere persoanei imputernicite sa realizeze cercetarea toate probele si motivatiile pe care le considera necesare, precum si dreptul sa fie asistat, la cererea sa, de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este.

carmenstan Utilizator · Answer 3 · 2012-10-24 14:14:14

sanctionata ca , m-am inteles cu colegele si mi-au acoperit turele , urmand sa le fac eu can d ma intorc
adica eu , am fost pontata

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-10-24 14:18:34

Dvs ati fost pontata, dar in realitate ati lipsit ... in acest sens, cred ca toate persoanele implicate pot fi trase la raspundere .. insa, notele explicative date in afara procedurii cercetarii disciplinare nu fac dovada efectuării unei astfel de cercetări.

carmenstan Utilizator · Answer 5 · 2012-10-24 14:21:54

Utilizator 14:21, 24 Octombrie 2012

si atunci ?
ce poate sa urmeze ?
pot fi sanctionate si celelalte persoane ,colege si seful ?

Răspunde Citează