Urmare control ITM a fost identificat un angajat care are contract de munca legal incheiat,au fost platite pentru acesta toate obligatiile la bugetul de stat (potrivit D112)din momentul angajarii si pana in prezent,la scadenta prevazuta prin lege.
Am fost instiintati ca vom primi amenda pt "munca la negru".
Pentru orice recomandare de contestare sau cale de atac multumim anticipat.
Atata timp cat are c.i.m. incheiat nu are cum sa fie considerat "munca le negru", ci netransmitere in termen a REVISAL-ului pentru acea persoana .. fapta sanctionata cu amenda cuprinsa intre 5000 lei si 8000 lei.
In primul rand multumesc pt raspuns.Apoi,avand in vedere ca nu s-au produs prejudicii financiare(la buget) si nici angajatului-a fost o scapare a contabilului,vreau sa cred ca urmare contestatiei/plangerii contraventionale"fapta" se poate sanctiona cu avertisment.
Ceva idei pt motivarea contestatiei?
Dupa comunicarea sanctiunii si a procesului-verbal , reveniti cu detalii pentru a va putea prezenta pareri/sfaturi/idei privind contestarea acesteia...