carte de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

carte de munca

Utilizator 20:07, 27 Ianuarie 2013

am o mare nelamurire si poate ma ajutati cu un sfat:

Lucrez din 2010 la o firma si postul meu tocmai ce a fost restructurat...
Vreau sa stiu cum pot demonstra unui nou angajator,, vechimea mea in munca, joburile pe care le-am prestat pana acum(aprox 10 ani, firme si pozitii diferite), avand in vedere ca eu nu mi-am primit cartea de munca la inceputul lui 2011 si se pare ca a "fost pierduta" in mod convenabil de actualul angajator....adica, el sustine ca mi-ar fi dat-o dar e o minciuna sfruntata si nu am semnat niciun proces verbal de predare primire.
multumesc, apreciez orice sfat.

Răspunde Citează

13 mesaje

642 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:11, 30 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Carte de munca in perioada oct 2008-dec 2009 am lucrat ca si agent comercial la o firma de distributie in Bucuresti. La incetarea activitatii am solicitat cartea de munca si ... (vezi toată discuția)

Carnet munca ne-creat de catre angajator. Buna ziua, Lucrez din 2007, acesta fiind primul meu job. Angajatorul mi-a comunicat recent ca nu a intocmit un carnet de munca pe numele meu. Este corect? ... (vezi toată discuția)

Se desfiinteaza itm? Daca se desfiinteaza ITM cu o sa demonstram vechimea si salariul avut?? (vezi toată discuția)

s.c. MIRA ECO GROUP s.r.l. Consultant protectia mediului · Answer 1 · 2013-01-28 00:30:45

Buna ziua!
Una dintre variante ar fi contractele de munca incheiate in aceasta perioada (in cazul in care le mai aveti), desi presupun ca insumeaza cam un biblioraft....
O alta varianta ar fi sa incercati solicitarea unei adeverinte cu vechimea in munca de la Forele de Munca; avand in vedere ca s-a renuntat la operarea in Cartile de munca, tot ce era scris in ele ar fi trebuit centralizat intr-un sistem electronic, asa ca ar trebui sa fie capabili sa va ofere aceasta informatie....

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-01-28 07:29:06

1. Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.

2. In lipsa acestuia si dupa data de31.12.2010 , vechimea in munca stabilita se probeaza cu adeverintele de vechime eliberate de catre angajatori.

3. Eliberarea adeverintelor de vechime cade in sarcina angajatorilor, in primul rand, si nu a ITM-ului. Acesta eliberand adeverintele numai in anumite situatii.

s.c. MIRA ECO GROUP s.r.l. Consultant protectia mediului · Answer 3 · 2013-01-28 12:02:19

Si nu s-ar putea incadra intr-una dintre aceste "situatii speciale": daca sunt 10 firme poate vreo 2-3 au dat faliment intre timp, plus ca e dificil oricum sa le cauti pe toate si sa le ceri adeverinta ca le-ai fost angajat. Iar daca ultimul angajator "a pierdut" cartea de munca mai mult ca sigur nu ii va elibera o adeverinta....:(
Stiti cumva unde se pot regasi acele situatii in care ITM poate elibera? :)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-01-28 12:06:46

Din pacate practica ITM-urilor va contrazice .... avand in vedere ca obligatia subzista , in primul rand angajatorului, ITM-ul il va indrepta catre acesta , iar in cazul in care societatea nu mai este de gasit , refuza eliberarea, a dat faliment etc , atuunci se va putea adresa ITM-ului , facand dovada acestor situatii.

s.c. MIRA ECO GROUP s.r.l. Consultant protectia mediului · Answer 5 · 2013-01-28 12:09:42

Mda, aveti dreptate...
Oare cum mi-a trecut prin cap ca o chestie de bun simt ca eliberarea unei adeverinte de la ITM ar fi reglementata corect de catre stat...:(
Cred ca ar trebui sa fiu amendata pt impertinenta! :D
Oricum, multumesc de lamurire, mi-ati reamintit ca la noi se poate.......;)