carnet de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

carnet de munca

Utilizator 18:47, 31 Ianuarie 2013

am lucrat la un atelier de croitorie,am depus cartea de munca intr-un cat am mai lucrat aprox 11 ani la o alta unitate de croitorie.intru cat din 2011 sa introdus revisalu mentionez ca nu mai lucrez de la 1.01.2013,am solicitat patroanei cartea de munca si adeverinta cu perioada lucrata,imi raspunde ca nu imi mai gaseste cartea de munca.ce pot face cui ma pot adresa intru cat am lucrat si la alte unitati?punctul de lucru este in jud olt iar sediul firmei unde am lucrat este in brasov.

Răspunde Citează

2 mesaje

324 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:00, 31 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Carte de munca pentru formular e104 Buna ziua, In vederea obtinerii formularului E104 mi s-a comunicat ca este nevoie de o copie dupa cartea de munca. Eu am lucrat doar in 2011 deci nu am carte ... (vezi toată discuția)

Somaj imi trebuie o viza din data de23.08.2010 de cand m-am angajat pana la data de 01.01 2011,nu am carte de munca decat o adeverinta de la angajator cu contract de ... (vezi toată discuția)

Vechime in munca / carte de munca electronica Buna ziua, Imi puteti va rog spune cum procedez pentru a obtine o adeverinta din care sa reiasa vechimea in munca nemaiexistand carte de munca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-01-31 19:00:48

Puteti sesiza ITM-ul in ceea ce priveste refuzul angajatorului de a va elibera carnetul de munca ...pentru adeverinta de vechime depuneti o solicitare in scris la angajator.

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.