Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Urmarirea corespondentei angajatului

Utilizator 09:09, 19 Februarie 2013

Buna ziua,

Este legal ca o companie (prin departamentul specializat) sa monitorizeze mesajele electronice (e-mail) primite/trimise de pe adresa de e-mail de serviciu ?
Daca da, in ce conditii ?
(Mi s-a intamplat acest lucru in doua companii : intr-una dintre companii (multinationala), dupa ce am descoperit acest lucru, mi s-a motivat necesitatea pastrarii secretului de serviciu, iar in alta companie (romaneasca), motivatia patronului a fost : "asa vreau eu, e compania mea si fac ce doresc in firma mea").

Multumesc anticipat.

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

338 vizualizări

1 participanți

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Drepturile angajatorilor asupra emailurilor angajatilor Buna. As avea si eu o intrebare. Am lucrat pana ieri (inclusiv) la o multinationala; mi-am dat demisia la zi ieri (fara preaviz), iar demisia intra in vigoare ... (vezi toată discuția)

După un banal abonament la telecom inchis și achitat în totalitate ... După un banal abonament la Telecom inchis și achitat în totalitate și 2 in plus la cerința lor ,după aproape un an mi se cere penalizare și se face ... (vezi toată discuția)

Secretul corespondentei electronice Buna ziua. As vrea sa stiu ce lege reglementeaza corespondenta electronica. La servici ni se controleaza mail-urile primite si ni se transmit doar cele ... (vezi toată discuția)