Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Procedura anulare preaviz
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 224 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Procedura anulare preaviz
Pune o întrebare 9 întrebări azi, 7 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Procedura anulare preaviz

Buna ziua,

Ma puteti ajuta cu o problema?
In prezent, cativa angajati sunt in preaviz-desfiintarea postului, (ultima zi fiind pe data de 14.06.2013), urmand sa inceteze activitatea cu data de 17 (luni). In cazul in care administratorul se razgandeste, se pot mentine in continuare ca angajati ai firmei?
Administratorul va emite o hotarare prin care urmeaza sa fie anulate preavizele?
Ma puteti ajuta cu un model de anulare (revocare) a preavizului?

In asteptarea unui raspuns, va multumesc anticipat.

O zi buna!
Răspunde Citează
9 mesaje
1789 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 15:20, 12 Iunie 2013
Vezi răspuns
Decizia de concediere produce efecte de la comunicare. In caz de concediere salariatii au dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
Decizia de concediere odata emisa are caracter definitiv, si poate fi anulata numai de catre instanta conflictelor de munca.
Dumneavoastra ii puteti chema pe fostii salariati la munca in temeiul art. 74 codul muncii in baza unor noi contracte cu aceleasi retributii avute anterior incetarii primului contract.
Răspunde Citează
Angajatii au primit numai preavizul (ultima zi fiind 14.06.2013). Decizia de incetare a activitatii nu a fost emisa, nu s-a transmis nimic in Revisal.
In aceasta situatie, preavizul poate fi anulat?
Răspunde Citează
crystynayda a scris:

Angajatii au primit numai preavizul...


Dece au primit preaviz? La ce?
Răspunde Citează
Contactează
Preavizul se poate revoca. Instiintarea de preaviz poate fi retractata de catre angajator.
Răspunde Citează
Eu daca as fi in locul lui crystynayda i-as tine pe salariati numai in preavize.
Iar pe adeverinte de salariat as scrie: salariatul se afla in perioada preavizului urmand ca la data de ....... c.i.m. sa inceteze.
Este un abuz ceea ce face...?!
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Reclamatie itm, art.65 vikipatru vikipatru As avea nevoie de un sfat, va rog! Mi-a fost comunicata instiintarea, ca conform deciziei 100 din data 01/10/2008 postul meu urmeaza a fi desfiintat si ... (vezi toată discuția)
Anulare preaviz ionigeo ionigeo Preavizul pe care l-am primit de la conducerea unitatii poate fi anulat ulterior de catre aceasta? Multumesc. (vezi toată discuția)
Anulare decizie ginnyy ginnyy Angajatorul poate anula decizia de desfiintare a unui post. Insa, ce se intampla in cazul in care aceasta decizie a fost deja inregistrata la ITM? (vezi toată discuția)