accident de munca

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

accident de munca

Utilizator 12:13, 2 Iulie 2013

Buna ziua ,la sfarsitul luni iunie am avut un accident de munca in timpul programului de munca si acesta este inca in investigare. De la incadrarea in munca din februarie 2013 venit din concediu intretinere copil nu am beneficiat de echipament de lucru cerand in mai multe randuri acest lucru ing. de service (reprezentant protectia munci) si directorului general fara a avea succes si cel din urma motivand "ca dupa 2 luni ma da afara si nu are rost echipamentul de lucru". In monentul producerii accidentu eram incaltat in adidasi si pantaloni scurti ,2 colegi mau chemat sa ii ajut la scoaterea unei camasi din motor si in momentul desprinreri presei aceasta a cazut pe picior provacand o fractura de falanga distala haluce stanga . Dupa prima declaratie data membrilor firmei care pregateau dosarul am fost "instintat "ca voi fi sanctionat si eu pentru ca nu eram la postul meu de lucru. Mentionez ca de la intoarcerea din CIC se fac presiuni ,sunt discriminat fata de colegi si sunt pus sa fac tot felul de lucrari care nu tin de fisa postului numai ca sa imi dau demisia . Doresc sa stiu care imi sunt drepturile ca sa imi demonstrez neviovatia si sa imi apar persoana proprie . Va multumesc

3 mesaje

250 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 18:15, 2 Iulie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Casca de protectie Buna ziua, Ma puteti ajuta va rog, caut o lege, hotarare etc ... privind obligativitatea purtarii casti de protectie la stivuitorist ? Multumesc, (vezi toată discuția)

Accident la locul de munca Acum doua zile tata a avut un accident la locul de munca -a declarat la spital accident la locul de munca era in timpul programului,in cartea de munca este ... (vezi toată discuția)

Accident de munca, soldat cu deces Buna ziua, Intrebarea mea este, daca vaduva unui salariat decedat in accident de munca, poate actiona in instanta pe patronul firmei pentru daune? ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2013-07-02 12:38:24

Nu aveati dreptul sa va parasiti postul de lucru, chiar daca v-au chemat colegii sa-i ajutati. Sanctiunea care vi se aplica este justificata. Ar fi trebuit sa cereti acordul sefului direct.
In ceea ce priveste cauza producerii accidentului, nu cred ca sunteti vinovat. Asteptati concluziile cercetarii si apoi informati-ne.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2013-07-02 18:15:40

Asteptati finalizarea cercetarii AM de catre comisia numita de catre angajator si avizarea dosarului de cercetare de catre ITM. In urma finalizarii cercetarii si inregistrarii de catre firma a AM, trebuie sa primiti de la angajator 1 expl. din PV de cercetare AM, 1 expl. din formularul FIAM pentru inregistrare AM si sa vi se plateasca concediul medical.
In urma cercetarii evenimentului ca AM pot fi retinute in sarcina dvs. anumite responsabilitati pentru anumite actiuni intreprinse (cum ar fi faptul ca i-ati ajutat pe colegi, parasind postul dvs. de lucru, fara a avea atributii in acest sens), dar nu puteti fi sanctionat administrativ, fiind victima a accidentului de munca produs.
Neacordarea EIP si admiterea dvs. la lucru de catre conducatorul locului de munca, poate fi o problema pentru firma.
Nedotarea dvs. cu EIP trebuie sa se regaseasca mentionata in PV de cercetare a AM, ca responsabilitate in sarcina angajatorului pentru producerea AM, responsabilitate de care acesta nu s-a achitat conform prevederilor Legii ssm nr. 319/ 2006 art.12 al.(1) lit. b) si art.13 lit.r).