art.80 codul muncii

Dupa concediere la scurt timp postul s-a desfiintat, iar urmare a hotararii judecatoresti era necesara plata despagubirilor egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate, celelalte drepturi de care ar fi beneficiat si repunerea pe functie.
- despagubirile se acorda la functia avuta inainte de concediere si nu negociata de salariat in instanta?
- despagubirile cf. art. 80 CM nu includ sporurile pentru conditiile deosebite de munca, salariatul fiind indreptatit la aceste sporuri numai daca lucreaza efectiv?(daca salariul sau anterior cuprindea ac. sporuri)
- nu este posibila reintegrare in functia detinuta anterior pt ca postul a fost desfiintat si ofertele facute au fost refuzate. cum se procedeaza in acest caz?
- pe langa salar (ca despagubire pe 3 ani cat are dreptul) i se mai acorda anual si concediul de odihna, zile libere platite ?, nu vorbesc de prima de vacanta, de Pasti , Craciun (salar lunar x 12 luni + concediu odihna + zile libere)...
- despagubirile de natura salariala se impoziteaza la fel ca si un salar potrivit Deciziei nr 1/2010 a Comisiei fiscale centrale, in vederea interpretarii unitare a prevederilor art. 42 lit. b) din Legea 571/2003?
-daca in perioada in care se primesc aceste despagubiri(pana la obtinerea hotararii judecatoresti) reclamantul intra in pensie, impozitele si contributiile datorate pentru despagubirile de natura salariala cuvenite tin cont de aceasta pensionare?

va multumesc mult,
Maria P