certificat medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

certificat medical

Utilizator 13:07, 3 Aprilie 2009

buna ziua. ce se intampla atunci cand un certificat nu este adus la unitate in termenul legal (pana pe data de 5 a lunii viitoare). angajatorul il poate refuza la plata? nu mai trebuie trimis la casa de sanatate cu declaratiile?

a doua intrebare: am un salariat angajat de la 01.04.2009. a mai muncit la alta firma in perioada 01.07.2008 - 25.02.2009. a venit cu un concediu medical. care este baza de calcul in cazul acestui salariat?

Ultima modificare: Vineri, 3 Aprilie 2009

8 mesaje

579 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:17, 6 Aprilie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cum se calculeaza indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca? #-oCum se calculeaza un concediu medical, daca am mai beneficai de concedii medicale in trecut. Societatea la care lucrez, nu mi-a luat in calcul toata ... (vezi toată discuția)

Baza calcul medical buna ziua. care este baza de calcul la un medical pe o luna in care avem: salariul tarifar 720 lei; zile lucratoare 20; lucrate 9; concediu fara plata: 11; ... (vezi toată discuția)

Plata cm refuzata de angajator am si eu o problema cu angajatorul meu, care nu vrea sa imi plateasca comcediul medical pe motiv ca nu am 6 luni de cand lucrez la aceasta firma. (codul ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-04-03 13:35:14

1. Daca a adus certificatul mdical mai tarziu i se plateste in luna in care l-a adus.
2. Vine cu adeverinta cu salariile de la cealalta firma unde a lucrat inainte, pentru a avea baza de calcul completa.

Vioreld Utilizator · Answer 2 · 2009-04-03 13:43:07

tudorvaleriu a scris:

2. Vine cu adeverinta cu salariile de la cealalta firma unde a lucrat inainte, pentru a avea baza de calcul completa.

dar pentru luna martie (cand nu a muncit) ce baza de calcul am?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-04-03 13:45:19

Consultant resurse umane 13:45, 3 Aprilie 2009

Ii mai luati o luna mai dinainte sau mergeti cu o luna mai putin.

hdana Utilizator · Answer 4 · 2009-04-03 17:22:27

ART. 68
Baza de calcul a indemnizatiilor prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza, conform legii, contributia pentru concedii si indemnizatii.

Vioreld Utilizator · Answer 5 · 2009-04-06 10:13:18

mai am o nelamurire. daca in baza de cacul pentru un medical am si o luna in care a mai existat un concediu medical, la acea luna folosesc zilele lucratoare sau lucrate?