Renuntarea la stimulentul de insertie in favoarea CCC

1. - Daca ati optat direct pentru stimulentul de insertie (fara a intra in concediu crestere copil (CCC) se considera ca ati optat pentru CCC pana la 1 an.
- Inainte de a implini mcopilul 1 an puteti solicita CCC si indemnizatia aferenta doar pana implineste copilul 1 an dupa care veti relua activitatea si veti primi, in continuare, stimulentul de insertie pana implineste copilul 2 ani.

2. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 25
(1) Angajatorul are obligația de a aproba concediul pentru cresterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1), precum și concediul fără plată prevăzut la art. 6 alin. (1). Perioada de acordare se stabilește de comun acord cu angajatul.

(2) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:

a) salariatei/salariatului care se afla, dupa caz, in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;

b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art.7.

(3) Interdictia prevazuta la alin. (2) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate.

(4) Prevederile alin. (2) si (3) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

3. Asadar pe perioada cat sunteti in CCC sau beneficiati de stimulentul de insertie nu vi se poate inceta contractul individual de munca din initiativa angajatorului decat in caz de reoranizare judiciara sau falimentul angajatorului.