Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
RuxandraV
Utilizator
Concediere in graviditate
RuxandraV
Utilizator
Buna ziua,
Sunt noua pe acest forum si am ajuns aici pentru ca am nevoie de ajutor. La sfarsitul lunii martie, mi s-a pus in vedere sa plec de la locul meu de munca. Motivele invoicate nu aveau legatura cu eficienta muncii mele si nici cu motivele reale: le comunicasem ca doresc sa am un copil si atunci au gasit repede solutia. Au angajat un tip cu mai putin de jumatate din salariul meu, deci au impuscat 2 iepuri dintr-un foc.
Nu are rost sa ma comentez pe seama acestui aspect si nici pe seama prostiei mele, de a-mi semna demisia, ca as fi putut sa-i dau in judecata foarte usor si sa castig...
Ideea e ca la o luna dupa ce mi-am semnat demisia mi-am dat seama ca am ramas insarcinata si am cam intrat in panica! Inca sunt in cautari si interviuri, perioada de preaviz de 30 de zile a expirat si, din cate stiu, trebuie continuitate 12 luni pt a beneficia de indemnizatia pt nou nascut.
Va rog din suflet sa ma sfatuiti ce sa fac ca sa am continuitate si sa pot beneficia si de spitalizare la nastere, si de indemnizatie. Cartea de munca nu o pot plasa deocamdata nicaieri...
Astept un raspuns, pentru ca sunt cam panicata...
Multumesc mult pentru ajutor. O zi frumoasa.
Sunt noua pe acest forum si am ajuns aici pentru ca am nevoie de ajutor. La sfarsitul lunii martie, mi s-a pus in vedere sa plec de la locul meu de munca. Motivele invoicate nu aveau legatura cu eficienta muncii mele si nici cu motivele reale: le comunicasem ca doresc sa am un copil si atunci au gasit repede solutia. Au angajat un tip cu mai putin de jumatate din salariul meu, deci au impuscat 2 iepuri dintr-un foc.
Nu are rost sa ma comentez pe seama acestui aspect si nici pe seama prostiei mele, de a-mi semna demisia, ca as fi putut sa-i dau in judecata foarte usor si sa castig...
Ideea e ca la o luna dupa ce mi-am semnat demisia mi-am dat seama ca am ramas insarcinata si am cam intrat in panica! Inca sunt in cautari si interviuri, perioada de preaviz de 30 de zile a expirat si, din cate stiu, trebuie continuitate 12 luni pt a beneficia de indemnizatia pt nou nascut.
Va rog din suflet sa ma sfatuiti ce sa fac ca sa am continuitate si sa pot beneficia si de spitalizare la nastere, si de indemnizatie. Cartea de munca nu o pot plasa deocamdata nicaieri...
Astept un raspuns, pentru ca sunt cam panicata...
Multumesc mult pentru ajutor. O zi frumoasa.
Cel mai recent răspuns:
Gratiela Ratiu , Consultant resurse umane
11:44, 30 Iunie 2009
RuxandraV
Utilizator
M-am angajat la aceasta companie din 1 august 2007. Inainte de asta am lucrat la companie de la 29.01.2007 pana la 26.04.2007, deci am o pauza pe CM de 4 luni. Activitatea mea la ultima companie a incetat in 26 martie (data demisiei. 25 martie finalul preavizului).
Astept sfatul vostru pentru amicul meu.
Multumesc mult.
Astept sfatul vostru pentru amicul meu.
Multumesc mult.
pakos
Utilizator
Deja este tarziu!!
Ai dreptul la somaj! Insa trebuia sa scrii macar de ieri ca de pe 26 martie a incetat contractul!
Angajeaza-te ( daca este posibil) la amicul tau pe perioada determinata de o luna. Cel mai bine daca ai reusi cu data de 13.04.2009. Deci: amicul iti incheie contract de munca pe perioada determinata de o luna. de la data de 13.04.2009-13.05.2009. Pentru asta ii vei plati lui viramentele pentru salariul minim, in suma de 305 lei ( sa ma contrazica cei care calculeaza salarii). Cand iti inceteaza contractul, rapid mergi la ITM cu decizia de incetare, si scoti cartea de munca. Apoi, in termen de maxim 30 de zile ( adica cel tarziu pana pe data de 13.06.2009) , dar este de preferat cat mai repede, depune dosarul pentru somaj, ca sa intri cu data de 14.05.2009. Altfel vei avea intrerupere de peste o luna si nu vei mai putea beneficia de concediu crestere copil. Intre timp, solicita deja de la fostul angajator sa iti completeze adeverinta pentru somaj pentru perioada 01.04.2008-25.03.2009, iar de la amicul tau cere sa iti completeze adeverinta pentru somaj pentru perioada 12.04.2009-12.05.2009.
Grabeste-te, nu stiu daca vor mai accepta luni la ITM sa inregistreze contracte de munca cu data de 13.04.2009.
In atentia consultantilor specialisti pe stabilire concediu crestere copil:
Daca persoana are intrerupere 5 zile la un sfarsit de luna(martie 2009) si primele 12 zile din aprilie 2009, intra la fractiunile de norma acceptate pentru stagiul de 12 luni anterioare nasterii copilului? - fiind consecutive
Ai dreptul la somaj! Insa trebuia sa scrii macar de ieri ca de pe 26 martie a incetat contractul!
Angajeaza-te ( daca este posibil) la amicul tau pe perioada determinata de o luna. Cel mai bine daca ai reusi cu data de 13.04.2009. Deci: amicul iti incheie contract de munca pe perioada determinata de o luna. de la data de 13.04.2009-13.05.2009. Pentru asta ii vei plati lui viramentele pentru salariul minim, in suma de 305 lei ( sa ma contrazica cei care calculeaza salarii). Cand iti inceteaza contractul, rapid mergi la ITM cu decizia de incetare, si scoti cartea de munca. Apoi, in termen de maxim 30 de zile ( adica cel tarziu pana pe data de 13.06.2009) , dar este de preferat cat mai repede, depune dosarul pentru somaj, ca sa intri cu data de 14.05.2009. Altfel vei avea intrerupere de peste o luna si nu vei mai putea beneficia de concediu crestere copil. Intre timp, solicita deja de la fostul angajator sa iti completeze adeverinta pentru somaj pentru perioada 01.04.2008-25.03.2009, iar de la amicul tau cere sa iti completeze adeverinta pentru somaj pentru perioada 12.04.2009-12.05.2009.
Grabeste-te, nu stiu daca vor mai accepta luni la ITM sa inregistreze contracte de munca cu data de 13.04.2009.
In atentia consultantilor specialisti pe stabilire concediu crestere copil:
Daca persoana are intrerupere 5 zile la un sfarsit de luna(martie 2009) si primele 12 zile din aprilie 2009, intra la fractiunile de norma acceptate pentru stagiul de 12 luni anterioare nasterii copilului? - fiind consecutive
Ultima modificare: Joi, 30 Aprilie 2009
pakos, utilizator
pakos, utilizator
RuxandraV
Utilizator
Of, eu credeam ca se calculeaza de la data ultimei zile din preaviz, nu de la data demisiei...
Am dreptul la somaj chiar daca am semnat demisia???
Imi cer scuze, am scris gresit: 26 martie este data demisiei si 25 aprilie este ultima zi din preavizul de 30 de zile calendaristice. Acum, avand in vedere acesta rectificare (inca o data, mii de scuze!) este tarziu?
Nu inteleg fraza asta: solicita deja de la fostul angajator sa iti completeze adeverinta pentru somaj pentru perioada 01.04.2008-25.03.2009, iar de la amicul tau cere sa iti completeze adeverinta pentru somaj pentru perioada 12.04.2009-12.05.2009.
Am scris: lucrez la fostul loc de munca din 01.08.2007.
Multumesc mult.
Am dreptul la somaj chiar daca am semnat demisia???
Imi cer scuze, am scris gresit: 26 martie este data demisiei si 25 aprilie este ultima zi din preavizul de 30 de zile calendaristice. Acum, avand in vedere acesta rectificare (inca o data, mii de scuze!) este tarziu?
Nu inteleg fraza asta: solicita deja de la fostul angajator sa iti completeze adeverinta pentru somaj pentru perioada 01.04.2008-25.03.2009, iar de la amicul tau cere sa iti completeze adeverinta pentru somaj pentru perioada 12.04.2009-12.05.2009.
Am scris: lucrez la fostul loc de munca din 01.08.2007.
Multumesc mult.
pakos
Utilizator
Of, m-ai facut sa intru in panica. Te rog scrie corect pe viitor:)
In cazul asta stop si o luam de la capat.
Ai sigur 30 de zile preaviz? ai fost pe functie de conducere? daca da, atunci este ok.
Angajeaza-te la amic cu 01.05.2009 pana pe 01.06.2009, pe durata determinata. Faci aceiasi pasi. Pana pe data de 01.07.2009 ceeeel mai tarziu depui dosarul de indemnizatie. la acesta va trebui pe langa carnetul de munca si decizia de incetare a CIM de la amic cu art. 56 lit j) din codul muncii, va trebui sa aduci dovada stagiului de cotizare prevazut de lege pentru a beneficia de indemnizatie de somaj, adica a 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare depunerii dosarului pentru indemnizatie. Avand in vedere ca tu ai intrerupere in aceste ultime 12 luni ( respectiv intre data de 26 aprilie 2009-01.05.2009), si ai avut angajatori diferiti la care ai realizat stagiul, iti vor trebui 2 adeverinte:
1. o adeverinta cu stagiul de cotizare de 1 luna de la amic
2 o adeverinta cu restul de 11 luni de la angajatorul de la care ai plecat prin demisie.
De fapt ca sa nu ai probleme cu ultimele 12 luni de la angajatorul cu demisia. ( 01.04.2008-25.04.2009) Daca nu e clar, mai explic.
In cazul asta stop si o luam de la capat.
Ai sigur 30 de zile preaviz? ai fost pe functie de conducere? daca da, atunci este ok.
Angajeaza-te la amic cu 01.05.2009 pana pe 01.06.2009, pe durata determinata. Faci aceiasi pasi. Pana pe data de 01.07.2009 ceeeel mai tarziu depui dosarul de indemnizatie. la acesta va trebui pe langa carnetul de munca si decizia de incetare a CIM de la amic cu art. 56 lit j) din codul muncii, va trebui sa aduci dovada stagiului de cotizare prevazut de lege pentru a beneficia de indemnizatie de somaj, adica a 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare depunerii dosarului pentru indemnizatie. Avand in vedere ca tu ai intrerupere in aceste ultime 12 luni ( respectiv intre data de 26 aprilie 2009-01.05.2009), si ai avut angajatori diferiti la care ai realizat stagiul, iti vor trebui 2 adeverinte:
1. o adeverinta cu stagiul de cotizare de 1 luna de la amic
2 o adeverinta cu restul de 11 luni de la angajatorul de la care ai plecat prin demisie.
De fapt ca sa nu ai probleme cu ultimele 12 luni de la angajatorul cu demisia. ( 01.04.2008-25.04.2009) Daca nu e clar, mai explic.
RuxandraV
Utilizator
Inca o data, imi cer scuze pentru eroare si multumesc pentru intelegere si rabdare. V-am spus ca sunt stresata si panicata...
Deci: mi-am dat demisia cu 26 martie si pt ca am avut functie de conducere am avut preaviz 30 de zile calendaristice. Astfel, preavizul a expirat in 25 aprilie. Asta mi s-a confirmat si de la dept. HR de la fosta companie.
Maine sau marti voi avea confirmarea de la amicul meu, pt plasarea cartii mele de munca la el pe firma. Il voi ruga sa ma angajeze cu 01.05.09. Intrebare: ca sa ma inregistreze cu 01.05.09 le trebuie cartea mea de munca? Cei de la fosta companie nu au facut inca modificarile la ITM.
Eu imi voi continua cautarile si sper sa imi gasesc cat mai repede un alt job. Sincer, nu prea ma incanta ideea de a primi somaj, dar sotul meu insista sa merg in directia asta, pt ca nu e sigur ca imi voi gasi repede altceva. Daca merg pe viarianta propusa de voi, somajul l-as lua din iunie, nu-i asa?
Nu inteleg aici: "1. o adeverinta cu stagiul de cotizare de 1 luna de la amic
2 o adeverinta cu restul de 11 luni de la angajatorul de la care ai plecat prin demisie.
De fapt ca sa nu ai probleme cu ultimele 12 luni de la angajatorul cu demisia. ( 01.04.2008-25.04.2009) " Cred ca e o greseala de scriere. Deci imi trebuie doar 2 adeverinte: de la compania cu demisia si de la compania amicului.
Daca ma angajez, de dosarul de anulare a somajului cine se va ocupa? Daca ma angajez cu contract de colaborare, nu cu CM, pot pastra somajul?
Multumesc mult pt ajutor. O seara buna.
Deci: mi-am dat demisia cu 26 martie si pt ca am avut functie de conducere am avut preaviz 30 de zile calendaristice. Astfel, preavizul a expirat in 25 aprilie. Asta mi s-a confirmat si de la dept. HR de la fosta companie.
Maine sau marti voi avea confirmarea de la amicul meu, pt plasarea cartii mele de munca la el pe firma. Il voi ruga sa ma angajeze cu 01.05.09. Intrebare: ca sa ma inregistreze cu 01.05.09 le trebuie cartea mea de munca? Cei de la fosta companie nu au facut inca modificarile la ITM.
Eu imi voi continua cautarile si sper sa imi gasesc cat mai repede un alt job. Sincer, nu prea ma incanta ideea de a primi somaj, dar sotul meu insista sa merg in directia asta, pt ca nu e sigur ca imi voi gasi repede altceva. Daca merg pe viarianta propusa de voi, somajul l-as lua din iunie, nu-i asa?
Nu inteleg aici: "1. o adeverinta cu stagiul de cotizare de 1 luna de la amic
2 o adeverinta cu restul de 11 luni de la angajatorul de la care ai plecat prin demisie.
De fapt ca sa nu ai probleme cu ultimele 12 luni de la angajatorul cu demisia. ( 01.04.2008-25.04.2009) " Cred ca e o greseala de scriere. Deci imi trebuie doar 2 adeverinte: de la compania cu demisia si de la compania amicului.
Daca ma angajez, de dosarul de anulare a somajului cine se va ocupa? Daca ma angajez cu contract de colaborare, nu cu CM, pot pastra somajul?
Multumesc mult pt ajutor. O seara buna.
Alte discuții în legătură
Somaj
angelica82
Buna ziua.Am lucrat la o firma din 01/12/2003 pana la 17/11/2008 (mi s-a suspendata cartea de munca pentru intrare in concediu crestere copil 2 ani).Firma a ... (vezi toată discuția)
angelica82
Buna ziua.Am lucrat la o firma din 01/12/2003 pana la 17/11/2008 (mi s-a suspendata cartea de munca pentru intrare in concediu crestere copil 2 ani).Firma a ... (vezi toată discuția)
Insarcinata!!! concediu maternitate
ContSters106545
Astazi am aflat ca sunt insarcinata si as dori sa stiu cateva aspecte legate de concediul de maternitate si ingrijire copil.
- Carte de munca 15 Nov. ... (vezi toată discuția)
ContSters106545
Astazi am aflat ca sunt insarcinata si as dori sa stiu cateva aspecte legate de concediul de maternitate si ingrijire copil.
- Carte de munca 15 Nov. ... (vezi toată discuția)
Concediu medical dupa somaj
Tinnna29
Buna ziua sunt insarcinata in 3 luni si am avut o complicatie, astfel ca sunt in concediu medical. Initial am fost din august in somaj iar in februarie m-am ... (vezi toată discuția)
Tinnna29
Buna ziua sunt insarcinata in 3 luni si am avut o complicatie, astfel ca sunt in concediu medical. Initial am fost din august in somaj iar in februarie m-am ... (vezi toată discuția)