Buna ziua ! Situatia pe care va voi relata o are un nr. de cca 80 de muncitori .
Cu un an in urma societatea la care sunt angajat comunica ca peste 30 de zile urmeaza a-si suspenda activitatea pe o perioada de 3 ani ,toate clare mai putin frumoase .In cele 30 de zile apare o alta firma care iintentioneaza sa cumpere mijloacele fixe inclusiv firma .Inchiriaza spatiul de productie si toti muncitori sunt detasati la aceasta pana in momentul in care avocati pun la punct toate detaliili si actele .
Noua firma se oblga sa respecte contractul colectiv de munca .Detasarea se incheie pentru 3 luni dupa acea se tot prelungeste de mai multe ori pana in ziua de azi .
In momentul de fata asociati firmei la care sunt angajata nu mai vor sa vanda firma ,vand doar mijloacele fixe .Noua firma ''cumpara "mijloacele fixe.Muncitoriilor li se cere sa i-si dea demisia din prima societate si sa semneze contractul individual de munca cu noua firma.Cat de normala este aceasta procedura ????????Ce drepturi pierd prin toata aceasta nebunie?
Unde trebuie sa ma interesez daca toate taxele care mi-au fost retinute din salariu au fost platite ? atat in cei 12 ani vechime la firma care sunt angajata cat si pe ultimul an care am fost detasata?
1. Daca au incetat contractele individuale de munca cu vechea firma si au incheiat altele noi cu actuala firma nu este nici o problema. Ce vi se pare ciudat?
2. Pe perioada detasarii dvs. figurati la firma care v-a detasat (cea veche), care trebuie sa va plateasca si contributiile retinute prin statul de plata.
3. Intrebati la vechiul angajator daca a platit toate contributiile si daca nu va lamureste pe deplin trebuie sa intrebati la fiecare dintre institutiile la care trebuiau virate aceste contributii: CAS, CASS, AJOFM (acestea va intereseaza in mod direct).
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Detasare
marcucarolina
Buna ziua,
Care sunt pasii pe care trebuie sa-i parcurg in cazul unei detasari ?
Salariatul are dreptul la o compensatie de 50 %din salariul de baza daca ... (vezi toată discuția)