Concediu de risc maternal

1. - Dvs. nu trebuie sa platiti nimic in timp ce sunteti in concediu medical.
- In baza certificatului medical predat angajatorului acesta este obligat sa calculeze indemnizatia si sa v-o plateasca, la data cand se platesc salariile pe luna respectiva pentru toti salariatii.
- El va recupera banii de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS).
- Nu este problema dvs. cand recupereaza el banii, este o problema intre CJAS si angajator.
- Angajatorul vrea sa va pacaleasca.


2. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 36 - (1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prevãzute de prezenta ordonanţã de urgenţã se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru platã.
(2) Certificatul de concediu medical se prezintã plãtitorului pânã cel mai târziu la data de 5 a lunii urmãtoare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de cãtre:
a) angajator, cel mai târziu odatã cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectivã, pentru asiguraţii prevãzuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
…

Art. 47
...
(2) Constituie contravenţii urmãtoarele fapte, sãvârşite prin încãlcarea obligaţiilor prevãzute la art. 36 alin.(3):
a) refuzul nejustificat de platã a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronatã a indemnizaţiilor;
...

Art. 48 - (1) Contravenţiile prevãzute la art. 47 se sancţioneazã dupã cum urmeazã:
a) cele prevãzute la alin. (1) şi (2), cu amendã de la 2.500 lei la 5.000 lei;
...

Art. 49. - Constatarea contravenţiilor prevãzute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzãtoare se fac de cãtre organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurãri de sãnãtate.


3. - Asadar sesizati urgent, in scris, Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate, aceasta va aplica legea, il va sanctiona pe angajator si in felul acesta poate se hotaraste si angajatorul sa va plateasca indemnizatiile de concediu medical.
- Angajatorul va plati si amenda si indemnizatia dvs.

multumesc f mult..ii voi cere cu vorba buna banii si daca nu vrea sa imi dea o sa il reclam..e un om de nimic..mi-a zis ca CJAS-ul ii da lui banii peste 3 ani..si ca atunci ii iau si eu..o sa fac o sesizare daca in cel mai scurt timp posibil nu primesc nimic.mltumesc din suflet

am discutat cu el si a trecut la amenintari..a zis ca ma muta din judet si maine imi desface contractul de munca..eu azi i-am dat concediul sotului meu sa i-l duca ca lucram amandoi la el si nu l-a primit.ca a zis ca daca nu il primeste si nu il are in evidenta pana maine imi poate desface contractul..si nu l-a primit ca sa imi poata desface contractul,a zis ca mai bine primeste o amenda dar stie ca nici eu nu mai beneficiez de nici un drept..

1. - Dvs. ati scris:

...a zis ca mai bine primeste o amenda dar stie ca nici eu nu mai beneficiez de nici un drept...

- Inseamna ca este orice altceva dar nu este OM.

2. Luati legatura urgent cu ITM (Dep. Securitate si Sanatate in Munca).

3. Schimbarea locului de munca se poate face prin act aditional la contractul individual de munca, act care trebuie semnat si de dvs.

4. Daca va inceteaza contractul individual de munca il puteti actiona in judecata.

5. Deocamdata faceti sesizari la CJAS si la ITM.

bua ziua.am fost la CASJ am depus o reclamatie si mi s-a zis ca in termen de 30 de zile voi primi o scrisoare acasa,am luat si nr de inregistrare pt orice eventualitate,dupa care am fost la ITM si mi s-a zis ca e prea devreme pt o sesizare si sa ast paa pe data de 15.08.,daca nu mi se da nimic sa revin la ei pt sesizare si daca imi desface contractul sa ma duc in instanta.imi este un pic teama deoarece e firma de contabilitate si are multe relatii.L-a concediat si pe sotul meu pe motiv ca eu am facut reclamatie.