Contestatie demisie

Buna seara , asi dori sa stiu daca ma pot adresa instantei si daca asi avea si castig de cauza in urmatoarea problema .
Sotul meu , cetatean turc rezident roman , a lucrat la o multinationala , incepand cu contract pe perioada determinata de 3 luni , perioada s-a prelungit cu inca 3 luni , pana in 9 dec 2014 . In aceasta perioada el a aplicat la un job in alta tara dar la aceeasi firma corespondenta in Romania . HR managerul de acolo , (turcia ) a trimis aceasta aplicatie in romania , si pe acest motiv a fost asteptat intro buna zi de miercuri 24 sept , si a fost dat afara . Ideea este ca a fost pus sa semneze 2 hartii , el nu intelege perfect romana si mail ales termeni de legislatie , i s- a zis ca trebuie sa semneze acele 2 hartii , le-a semnat .Din pacate si a semnat demisia , si am inteles asta cand am primit decizia de incetare a contractului . in care e scris ca sotul meu printr o adresa comunica angajatorului incetarea contractului prin demisie . Si astfel ne am, ales cu o demisie , pe care a inteles-o de abia acum , cf. articol 81, alin 7 . Asi vrea sa stim daca avem vreo sansa in instanta .. pentru ca i s-a facut o nedreptate .. cum adica sa fii dat afara pentru ca ai aplicat la un job ... si mai mult sa fii pus sa semmezi 2 hartii , in conditiile in care toata lumea stia ca e turc , ca lucra la un compartiment unde erau necesare limbi straine , si ca el conversa in engleza . M-ar bucura sa stiu ca avem o sansa , eu din ce am citit cu demisia asta e mai greu .
ps pe decizie scrie . termen 45 de zile pentru sesizari
multumesc