Termen 30 zile contestatie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Termen 30 zile contestatie

Utilizator 14:51, 9 Aprilie 2015

Buna ziua.
DORESC SA STIU CUM SE CALCULEAZA TERMERMENUL DE 30 ZILE PT. O CONTESTARE LA TRIBUNAL A UNEI DECIZII DE SANCTIONARE!
Daca in data de 10.03.2015 am luat la cunostinta de decizie, cele 30 zile calendaristice cad azi 9.4.2015 sau 10.4.2015 (se calculeaza exclusiv data luarii la cunostinta si data depunerii??)
Multumesc!

Răspunde Citează

10 mesaje

3233 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 19:38, 9 Aprilie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Legea 544 Art. 21. - (1) Refuzul explicit sau tacit al angajatului desemnat al unei autorităţi ori instituţii publice pentru aplicarea prevederilor prezentei legi ... (vezi toată discuția)

Termenul legal de raspuns la o cerere adresata autoritatilor Cele 30 de zile se calculeaza calendaristic sau zile lucratoare ? (vezi toată discuția)

Valabilitate certificat atestare fiscala - persoana juridica Buna ziua, Am urmatoarea nelamurire: valabilitatea certificatului fiscal , de pana la 30 zile calendaristice de la eliberare cum se calculeaza? Adica cele ... (vezi toată discuția)

laritzu Utilizator · Answer 1 · 2015-04-09 15:06:44

Utilizator 15:06, 9 Aprilie 2015

Sunt 30 lucratoare sau 45 calendaristice. Esti in termen.Nu ti-o respinge ca tardiva.

Ultima modificare: Joi, 9 Aprilie 2015

Răspunde Citează

Avocat Leonard Duțulescu Avocat · Answer 2 · 2015-04-09 15:24:09

Potrivit Art. 181 din Noul Cod de Procedură Civilă:

,,Calculul termenelor
(1) Termenele, în afară de cazul în care legea dispune altfel, se calculează după cum urmează:
1. când termenul se socoteşte pe ore, acesta începe să curgă de la ora zero a zilei următoare;
2. când termenul se socoteşte pe zile, nu intră în calcul ziua de la care începe să curgă termenul, nici ziua când acesta se împlineşte;[...]"

Astfel, în ipoteza în care decizia de sancţionare disciplinară a fost comunicată în data de 10.03.2015, termenul de contestare se împlineşte la finalul zilei de 10.04.2015.

DAN POPESCU Avocat · Answer 3 · 2015-04-09 15:47:22

30 zile calendaristice inseamna ca numarati 30 zile de la data cand ati luat la cunostinta(10.03.2015) si pana la data de 08.04.2015,adica ,inclusiv (nu exclusiv)data la care ati luat la cunostinta si data depunerii contestatiei.Calculul la care va referiti dvs.este prev.de art.181 pct.2 NCPC dar,acesta este un calcul pe zile libere,nu calendaristice ca in cazul dvs.

DAN POPESCU Avocat · Answer 4 · 2015-04-09 15:52:56

Avocat Leu DU55 nu a inteles ca este vorba un termen prevazut nu de NCPC ci de Codul Muncii,adica sunteti in situatia in care legea - Codul Muncii -prevede altfel.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-04-09 15:54:18

Consilier juridic 15:54, 9 Aprilie 2015

Ultima zi de depunere este 10.04.2015.

Răspunde Citează