Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Reintegrare pe post a unui fost angajat
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1632 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Reintegrare pe post a unui fost angajat
Pune o întrebare 7 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reintegrare pe post a unui fost angajat

Buna dimineata
Va rog sa imi spunet icare este procedura legala prin care un angajator trebue sa reintegreze un fost salariat avand in vedere urmatoarele
Un fost angajat al unei sucursale a atacat in instanta decizia de concediere, iar instanta de fond a admis cererea fostului angajat in sensul ca a anulat decizia de concediere. Fostul salariat a formulat o cerere prin care solicita punerea in aplicare a hotararii instantei (care nu este inca motivata si comunicata) si doreste sa se prezinte la munca incepand cu data de 01.07.2015
INTREBARE Ce trebuie sa faca in aceasa situatie angajatorul?
Răspunde Citează
5 mesaje
308 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: cristina69 , utilizator 16:24, 27 Iunie 2015
Vezi răspuns
Contactează
1. In primul rand , trebuie sa existe hotararea instantei . Nu se poate pune in executare o hotarare numai in baza unei minute.

2. Dupa obtinerea acesteia , punerea in executare se poate face:
- de bunavoie de catre angajator , sens in care va emite decizia de revocare a deciziei de concediere si , totodata, de reintegrare a salariatului respectiv.

- la solicitarea salariatului , sens in care va proceda asa cum am mentionat anterior.

- cu ajutorul unui executor judecatoresc, daca se refuza punerea in executare.
Ultima modificare: Sâmbătă, 27 Iunie 2015
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Deci, pana nu se comunica hotararea judecatoreasca angajatorul nu este obligat sa il reangajeze ? In aceasta situatie ii raspundem salariatului la cererea formulata ca nu putem sa il reangajam pana cand nu ne este comunicata hotararea instantei? Nu putem fi acuzati de abuz?
Răspunde Citează
Contactează
Nu aveti cum sa fiti acuzati de asa ceva. Pentru punerea in executare este necesara hotararea judecatoreasca.
Răspunde Citează
Multumesc foarte mult pentru toate lamuririle.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Care este conditia de reintegrare a unui angajat dupa ce instanta a anulat concedierea? ContSters83715 ContSters83715 Un angajat pe care l-ati concediat obtine in instanta anularea concedierii. Existand o decizie judecatoreasca in acest sens, sunteti obligat sa il ... (vezi toată discuția)
Acordarea despagubirilor in cazul in care salariatul nu mai doreste reintegrarea ( art. 80 alin.3 codul mucnii) viorell2004 viorell2004 Prin hotararea instantei a fost anulata decizia de concediere, instanta dispunand reintegrarea salariatului si plata despagubirilor de la data concedierii ... (vezi toată discuția)
Angajare inaintea recursului razvantoader92 razvantoader92 Buna ziua! In cadrul unui proces de litigiu de munca (anularea concedierii), sentinta a fost data in favoarea mea, a reclamantului, iar angajatorul a facut ... (vezi toată discuția)