Buna ziua,

As dori sa intreb care sunt riscurile pentru o firma care accepta sa inregistreze un contract de munca, dar angajatul respectiv sa nu se prezinte la locul de munca. Pur si simplu, contractul de munca este inregistrat doar pentru a avea o anumite vechime, si a putea obtine un credit bancar. La un control ITM sau la o sesizare, ce risca administratorul firmei care a accept sa inregistreze un astfel de contract ?