Inlocuire contract individual de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Inlocuire contract individual de munca

Utilizator 12:18, 26 Noiembrie 2015

Buna ziua. Va supun atentiei urmatoarea situatie:
Incepand cu anul 2014 lucrez la o societate (X. SA) cu CIM perioada NEDETERMINATA, in care este stipulata durata de munca 8h/zi si un salariu brut aferent specificat. (sa spunem 1500 ron)
Acum, la sfarsitul anului 2015, sunt solicitata sa semnez un alt CIM in care sunt stipulate urmatoarele:
1. Durata muncii : o fractiune de norma :1h/luna , perioada nedeterminata
2. Salariul de baza brut : 8,9 ron corespunzator normei si duratei de munca de mai sus.
3.Alaturi de acest contract mai trebuie semnat un Act Aditional in care se specifica:
a). Partile convin ca in perioada 1 dec 2015 - 1 dec 2016 clauzele CIM suporta modificari dupa cum urmeaza:
Norma intreaga, durata timpului de lucru - 168 ore in medie/luna
Parcurgand continutul CIM, constat ca X SA a devenit X SRL

Intrebarile mele sunt urmatoarele:

1. Care pot fi consecintele semnarii acestui contract??
2. In ideea ca nu il voi semna, la ce riscuri ma pot supune?? sau cum ar trebui sa procedez pentru a-mi pastra siguranta actuala??

Multumesc anticipat .

Răspunde Citează

6 mesaje

299 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:09, 26 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Schimbarea locului de munca BUNA SEARA! ASI DORI SA STIU CUM E MAI BINE SAU CUM SA PROCEDEZ IN CAZUL SCHIMBARII LOCULUI DE MUNCA, FIE PRIN TRANSFER FIE PRIN INCETAREA VECHIULUI CONTRACT ... (vezi toată discuția)

Modificarea temporara a felului muncii Daca si angajatorul si angajatul sunt de acord ca pentru o perioada determinata angajatul sa indeplineasca o alta functie de executie decat cea specificata ... (vezi toată discuția)

Contract de munca 1 h/zi Buna seara, Am avut un contract de munca cu durata de 1h/zi in anul 2013. Mentionez ca nu mai eram angajata la alta companie. Este legal sa ai contract de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-11-26 12:31:59

1. Ori este c.i.m. cu timp partial ori este cu norma intreaga?

2. Nu sunteti obligat sa semnati un act judicia. Nesemnarea lui inseamna ca acesta nu va produce efecte juridice.

drgaby Utilizator · Answer 2 · 2015-11-26 12:39:13

Utilizator 12:39, 26 Noiembrie 2015

Eu am reprodus exact situatia. CIM + Act Aditional.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-11-26 12:41:18

Vechiul c.i.m. va inceta , daca vi se pune in fata semnarea unui nou c.i.m?

Timpul partial va afecteaza la calculul stagiului de cotizare pentru somaj si la drepturile salariale primite.

drgaby Utilizator · Answer 4 · 2015-11-26 12:50:35

Utilizator 12:50, 26 Noiembrie 2015

Sunt sigura ca va inceta. Ar trebui sa fie specificat undeva ??
Daca refuz sa semnez ce repercursiuni ar putea sa apara??

Ultima modificare: Joi, 26 Noiembrie 2015

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-11-26 14:09:00

Incetarea c.i.m. poate avea loc :
a) de drept;
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege.

Prin urmare, fie dvs , fie angajatorul decideti cum va inceta vechiul c.i.m.

Repercursiuni pot aparea, in sensul , unor sicane/presiuni din partea angajatorului pentru a va da demisia.