CO neefectuat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CO neefectuat

Utilizator 16:01, 29 Decembrie 2015

Buna ziua,
la plecarea unui salariat din firma, daca au ramas zile de co neefectuate in ultimii 7 ani ( cate 2,3) trebuie calculate pe toti anii sau numai pe ultimii trei?

Răspunde Citează

4 mesaje

338 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:46, 29 Decembrie 2015

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu din 2015, pierdut? Am constatat ca mai am zile de concediu din 2015. Daca stiu bine se pot lua in 18 luni de la sfarsitul lui 2015, deci termenul ar fi expirat in iunie anul ... (vezi toată discuția)

Drepturi co la expirare preaviz Buna ziua, In cazul in care a expirat preavizul de 20 zile ptr restructurare post, iar salariatul nu a solicitat concediul de odihna ptr perioada lucrata, i ... (vezi toată discuția)

Dreptul la plata zilelor de concediu odihna existente in contract in cazul demisie Buna Ziua, Doresc sa stiu in cazul in care mi-am incetat contractul de munca in 17 august 2015 dupa incheierea concediului de maternitate in care am ramas din ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-12-29 16:05:30

Potrivit art.146 alin.3 C.mun., la incetarea c.i.m. zilele de CO neefectuate se compenseaza in bani.

In cazul unei actiuni in instanta, termenul de prescripţie este cel mentionat de art. 268 alin. (2) din Codul muncii, respectiv cererea în instanţă a salariatului va putea fi formulată în termen de 3 ani de la data naşterii dreptului.

Daca salariatul nu va solicita in instanta acordarea CO,sau acordarea sumelor compensatorii în cazul neefectuării concediului, în termenul de prescripţie, angajatorul/instanta va putea invoca excepţia prescripţiei dreptului la acţiune pentru drepturile ce nu sunt solicitate în termenele de prescripţie prevăzute de lege.

Prin urmare, compensarea in bani a CO neefectuat este limitata numai la actiunea in instanta, angajatorul putand compensa in bani si CO neefectuat de peste 3 ani.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-12-29 16:12:29

Slavinia a scris:

....

Salariatului căruia îi încetează contractul de muncă îi pot fi compensate în bani zilele de concediu neefectuate într-o perioadă de trei ani din momentul naşterii dreptului la concediu şi până la momentul încetării contractului.
....

Unde este mentionat asa ceva?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-12-29 16:46:01

M-am referit la textul de lege si nu la texte preluate si postate pe forum. Texte care nu constituie izvor de drept.

Observati ca art.146 alin.3 C.mun. nu prevede nicio anumita perioada pentru compensare.