preluarea de catre tata al celui de al doilea concediu de ingrijire copil

1. Tatal copilului poate intra in concediu crestere copil (CCC) daca indeplineste conditiile legale.

2. - Indemnizatia este de 85% din media veniturilor nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii).
- Indemnizatia nu poate fi mai mare de 1.200 lei pe luna si nici mai mica de 600 lei pe luna.

Buna ziua
Va multumesc pentru lamuriri.
AS mai vrea sa va intreb care sunt conditiile legale la care va referiti

Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit in ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni, aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010..

OUG nr.111/2010:
Art. 2
(1) Începând cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, în ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia opţional de următoarele drepturi:
a) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară;
b) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, precum şi de o indemnizaţie lunară.

(1^1) Limitele minimă şi maximă ale indemnizaţiei se stabilesc prin raportare la indicatorul social de referinţă, denumit în continuare ISR.

(2) Indemnizaţia lunară prevăzută la alin. (1) lit. a) se stabileşte în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 1,2 ISR şi nici mai mare de 6,8 ISR.

(3) Indemnizaţia lunară prevăzută la alin. (1) lit. b) se stabileşte în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 1,2 ISR şi nici mai mare de 2,4 ISR.
....

art.12
(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se acorda in situatia in care solicitantul indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:
a) este cetatean roman, cetatean strain sau apatrid;
b) are, conform legii, domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei;
c) locuieste in Romania impreuna cu copilul/copiii pentru care solicita drepturile si se ocupa de cresterea si ingrijirea acestuia/acestora.
.....

Va multumesc
Permiteti-mi va rog inca o intrebare.
Daca sotul meu intruneste conditiile mentionate de dumneavoastra mai sus este posibil desi nu a optat de la inceput pentru concediu primul an fiindu-mi acordat mie sa il las pe sotul meu in C.I.C doar in cel de al doilea an (sa fie platit prin indemnizatie ) iar eu sa ma intorc la munca sa sa fiu platita
cu salariul aferent meseriei mele.In acest caz mai primesc si acel stimulent oferit de sta?

Daca sotul indeplineste conditiile mentionate de lege pentru a beneficia de indemnizatia pentru CCC, atunci el poate intra in locul dvs in CCC.

In acest caz, dvs puteti opta pentru concediu fără plată sau, după caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului.