Este vreo problema daca am intocmit procesul verbal privind cercetarea disciplinara a doua zi dupa ce a fost convocat salariatul? Acesta nu s-a prezentat.
cf. art. 267 (3) din codul muncii, neprezentarea salariatului la convocarea facuta, fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna santionarea fara efectuarea cercetarii disciplinare.
faptul ca ati incheiat un proces-verbal este foarte bine. sper ca ati mentionat in el ca salariatul nu s-a prezentat iar pana la data si ora intocmirii procesului-verbal nu a anuntat angajatorul despre un eventual motiv obiectiv ptr care a absentat de la convocare.
sfatul meu este sa nu intocmiti decizia de sanctionare. mai bine ii mai trimiteti o convocare prin posta, cu confirmare de primire. este bine ca pe formularul de confirmare sa treceti "Convocare comisie disciplinara"
in cazul in care aceasta se intoarce cu precizarea "destrinatarul nu a fost gasit" sau "refuza primirea" sau orice alta mentiune, pastrati plicul cu confirmarea si puteti trece la emiterea deciziei.
stiu ca nu este specificat in codul muncii asta, dar este mai bine ptr dvs, va protejeaza in cazul unui litigiu de munca avand ca obiect anularea deciziei de sanctionare.
Este vreo problema daca am intocmit procesul verbal privind cercetarea disciplinara a doua zi dupa ce a fost convocat salariatul? Acesta nu s-a prezentat.
Nu este nici-o problema.
daca ati respectat procedura pana la acest moment, puteti face linistit decizia de sanctionare.
Multumesc mult pentru raspunsuri. As mai avea o rugaminte. El este la a doua abatere,prima data a primit avesrtisment, acum va primi 10% pe 3 luni. ESte ok daca in decizia de sanctionare, trec un articol prin care il avretizez ca la urmatoarea abatere i se va desface CIM?