Demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie

Utilizator 14:18, 23 Mai 2016

AM NEVOE URGENT DE SFATUL VOSTRU!
Astazi s-a dus una in birou la sefu' sa ma PÂRASCĂ (ca la gradinitia!) ca nu fac cum vrea ea (in conditiile in care stabilisem cu ea sa ma inlocuiasca cu un alt coleg...desi pe mine nu m-a intrebat nimeni daca vreau sa fac ceea ce zicea ea!). Am vb cu seful saptamana trecuta si ramasese intr-un fel. Astazi s-a schimbat! Dupa ce m-a parat aia, m-a chemat in birou unde era tampita aia si inca 2 colegi si m-a luat la rost ca ce am facut eu pe noul post si sa ma duc sa ma apuc de treaba de care zic ei...Cel mai tare m-a deranjat ca i a zis tampitei paracioase: "daca este vre o problema cu Maria, vii si imi spui!". PE BUNE??? Scuzati-mi limbajul, dar nu mai pot de nervi!
Dupa cum, unele dintre voi stiti de data trecuta povestea, o repet aici pe scurt: la firma unde lucrez ne-au obligat sa ne schimbam fisele de post, pt ca se extinde firma si nu vrea sa angajeze oameni noi, asa ca ne pune pe noi, cei vechi, sa ne schimbam fisa de post si sa facem alte lucruri, complet diferite de ce faceam pana acum. practic ramai cu vechile treburi plus unele complet noi, care nu au nici o legatura cu ceea ce faceai inainte. le-am spus ca nu sunt de acrod. au zis sa semnez ca va fi ceva temporar, iar acum ma obliga sa fac ceea ce scrie in noua fisa de post. s-au vazut cu foile semnate si gata...iar eu refuz...si nu pt ca nu sunt in stare sa muncesc, ci pt ca sunt niste atributii importante si daca cineva face ceva aiurea, eu, impreuna cu alti colegi tb sa ne asumam responsabilitate si Doamne fereste ce sanctiuni exista daca seful face o prostie pe numele tau! Sa nu mai zic, ca la salar nu da nimic in plus!!!
Plus ca aici mai mult te doboara psihic, nu neaparat munca! Sefii tipa degeaba, colegii vbesc tare, aveam niste servere care bazaie incontinuu de mai bine de un an. Nu-i liniste deloc.
Astazi vreau sa imi dau demisia...Maine sigur ma va lua la rost seful, ca de ce imi dau demisia, ca el m a ajutat cu un loc de munca si eu asa il rasplatesc, etc... Ce sa fac sa primesc somaj si cum sa fac sa fie mai bine?
Va rog ajutati ma cu un sfat, ca nu mai pot...

8 mesaje

1580 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:23, 14 Iulie 2018

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Drept pentru ajutor somaj O persoana care este angajat la o firma si încetează să lucreze prin demisie are dreptul la somaj? (vezi toată discuția)

Indemnizatie somaj Buna ziua, Va rog frumos sa imi spuneti daca pot beneficia de somaj, daca angajatorul ma da afara. Am citit peste tot ca poti beneficia doar daca esti dat ... (vezi toată discuția)

Am dreptul sa beneficiez de somaj? Buna ziua! Pe data de 03.01.2019 am completat demisia mea si am trims-o catre Manager. Nu a fost deacord pentru ca nu respect preavizul,dar nici nu mi-a fost ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-05-23 14:25:55

In situatia in care solicitati incetarea c.i.m. prin demisie, nu veti beneficia de somaj.

Art. 17 din Legea 76/2002 :
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salaiatului
- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.

GermanAlex Utilizator · Answer 2 · 2016-05-24 20:42:07

Cautati un motiv ca sa va dea ei afara. Asa veti primi somaj. Prin demisie nu primiti somaj.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-05-25 06:47:16

Consilier juridic 06:47, 25 Mai 2016

A cauta un motiv sa fie dat afara(??!!) , asta nu inseamna automat ca va beneficia de somaj.

petricadracea Utilizator · Answer 4 · 2016-05-28 15:31:44

@MariaMary89
Sa inteleg, lucrati intr-un colectiv de paraciosi si tampiti ?A fost refacuta fisa postului, cu sarcini in pus fata de precedenta. Este legal si ati semnat-o. Pentru ca o sarcina de serviciu prevazuta in fisa postului nu a fost indeplinita, coordonatorul de lucrare are tot dreptul legal sa informeze seful ierarhic superior, fara a fi " paracios sau tampit". Ignorand colegii si seful de lucrare, nu faceti altceva decat sa va atrageti o marginalizare din partea lor.Si ei lucreaza in aceleasi conditii ca dvs.De ce credeti ca angajatorul va veni in genunchi la dvs sa va ceara sa nu demisionati ? Probabil, stiti ca nici un om nu este de neinlocuit. Refuzand o lucrare, creind si tensiune in colectivul de munca, angajatorul va poate desface c.i.m. pentru incapacitate si indisciplin la locul de munca.SI ATUNCI, ADIO SOMAJ.Mai indicat ar fi sa aveti o discutie cu angajatorul si invocand motive de sanatate, sa va disponibilizeze.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-05-28 20:39:49

MariaMary89 a scris:

.....Sefii tipa degeaba, colegii vbesc tare, aveam niste servere care bazaie incontinuu de mai bine de un an. Nu-i liniste deloc.
...

Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca.

Incalcarea acestei obligatii de catre angajator poate face obiectul unei sesizari la ITM.