Contract de munca pe perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca pe perioada determinata

Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 12:47, 19 Octombrie 2016

Buna ziua,

Daca in contractul de munca pe perioada determinata de 60 de zile exista specificatia (la capitolul "Alte clauze" ) ca perioada de proba este de 30 de zile calendaristice inseamna ca angajatului respectiv i se poate inchide contractul dupa 30 de zile pe motiv de necorespundere profesionala?
Multumesc!

Răspunde Citează

17 mesaje

1122 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:11, 1 Noiembrie 2016

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Demisia la zi Daca mi-am dat demisia la zi fara sa tin cont de perioada de preaviz si directorul nu isi pune nici o rezolutie pe ea, eu ce trebuie sa fac? Inceteaza ... (vezi toată discuția)

Incetare perioada proba Buna seara, Am un CIM cu o firma, pe perioada determinata de un an incepand cu data de 27.06.2016 si perioada de proba de 90 zile calendaristice. Doresc sa ... (vezi toată discuția)

Desfacere cim in perioada de proba Buna, sunt angajata de o luna si jumatate la o societate pe perioada determinata de 1 an. S-a ivit oportunitatea de a colabora cu alta societate (conditii mai ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-10-19 13:36:50

Art. 85. C.mun.
Salariatul încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată poate fi supus unei perioade de probă, care nu va depăşi:
a) 5 zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă mai mică de 3 luni;
......

Prin urmare , acea prevedere din c.i.m. referitoare la perioada de proba este lovita de nulitate absoluta .

Dupa 30 de zile , c.i.m. poate inceta printr-una din modalitatile mentionate la art.55 C.mun.

Centrul Medical Alexis Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2016-10-28 12:21:04

Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 12:21, 28 Octombrie 2016

multumesc

Răspunde Citează

specialist Utilizator · Answer 3 · 2016-10-28 16:17:27

Eu am semnat un act aditional la un CIM pe perioada nedeterminata in care pe langa o marire de salariu se mai prevede o noua perioada de proba desi am mai avut o perioada de proba!!
ESTE NUL SI ACEST ACT ADITIONAL???

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-10-28 16:26:06

Conform art.32 alin.2 C.mun., prin exceptie, salariatul poate fi supus la o noua perioada de proba in situatia in care acesta debuteaza la acelasi angajator intr-o noua functie sau profesie ori urmeaza sa presteze activitatea intr-un loc de munca cu conditii grele, vatamatoare sau periculoase.

Prin urmare, clauza cu noua perioada de proba este contrara prevederilor legale.

specialist Utilizator · Answer 5 · 2016-10-28 16:45:28

Utilizator 16:45, 28 Octombrie 2016

Daca mi se desface CIM in timpul acestei noi perioade de proba pot sa cer anularea actului aditional in instanta?

Răspunde Citează